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服装企业人员流失因素及完善对策研究—以x公司为例

开题报告文献综述

摘要：随着居民收入水平的不断提高，人们对服装的需求也越来越高，这使得作为国民经济第三产业的服装产业得到了强劲的发展。这种方式的发展，离不开服装人才的辛勤劳动。然而，随着服装行业的发展，人力资源供需不平衡、资源整合等问题日益突出。

为了深入探究X公司的员工亏损，本文采用问卷调查法、文献研究法、统计分析法三种研究方法，从X公司员工的薪酬福利、员工培训、员工管理等方面入手，本文深入分析了劳动力高离职率的主要外部原因是由于行业内的竞争和新兴产业的高绩效导致劳动力向其他产业的转移。从企业内部分析，