1职业健康安全管理体系注册审核员OHSAS18001全国统考试题集 .pdfVIP

1职业健康安全管理体系注册审核员OHSAS18001全国统考试题集 .pdf

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

1职业健康安全管理体系注册审核员OHSAS18001全国统考试题集--第1页

职业健康安全管理体系注册审核员OHSAS18001全国统考试题集

判断题(正确的写T,错误的写F,每题1分,共10分)

16.审核组中的技术专家如果技术能力满足要求可以单独进行审核。

(F)

17.审核组长必须由高级审核员担任。(F)

18.企业组织结构的本质是分工合作的关系。(T)

19.因为在初评时已经实施了文件评审工作,所以在监督审核及复评时无

需再开展文件评审工作。(F)

20.审核员在审核中为了找到更多的不符合项可以加大抽样量。()

21.对于审核中开具的严重不符合项,审核组通常选择现场验证的方式验

证其纠正措施实施的有效性的。(F)

22.根据不符合项的性质或程度,可采用不同的纠正措施跟踪验证方式。

(T)

23.组织的管理活动包括计划、组织、领导和控制。()T

24.第一阶段审核发现的不符合,可以在第二阶段审核后与二阶段发现的

不符合呈并纠正。(F)

25.经CCAA批准注册的审核员拥有所获得的注册证书和证卡的所有权。

()T

1.审核计划是针对某一次审核活动的策划。(T)

2.从事第一方、第二方审核的审核员要与从事第三方审核的审核员一样进行

国家级注册。(F)

1职业健康安全管理体系注册审核员OHSAS18001全国统考试题集--第1页

1职业健康安全管理体系注册审核员OHSAS18001全国统考试题集--第2页

3.企业管理包括质量管理、人力资源管理、财务管理、废旧物资管理、对主

管部门的管理等。()

4.文件审核是对组织的职业健康安全管理体系文件是否具有可操作性做最终

的判断。(F)

5.审核方案是由组织的总经理制订的。(F)

6.企业的组织机构及相关职责一般由领导层决定。(T)

7.审核检查表由审核组长最终负责。(F)

8.监督审核计划由受审核方的管理者代表编写。(F)

9.一名审核员只能在一个认证机构从事第三方审核活动。(T)

10.复评审核时企业的管理体系运行很长时间了,所以审核组只在办公室审核

就可以。(F)

(F)1.GB/T28001标准是用来预防污染、保护环境的。

(F)2.管理评审一年进行一次。

(T)3.内部审核可以聘请外单位审核员进行。

()4.体系运行记录必须统一保管和贮存以防丢失。

(T)5.对事故应处置、调查,采取措施减少所产生的影响。

(F)6.组织的职业健康安全方针由最高管理者制定批准发布。

(T)7.组织应将员工参与协商的安排形成文件,并通报相关方。

()8.员工代表可以由管理者代表指定。

(F)9.组织的职业健康安全目标是针对风险评价严重的重大危险源制定

的。

1职业健康安全管理体系注册审核员OHSAS18001全国统考试题集--第2页

1职业健康安全管理体系注册审核员OHSAS18001全国统考试题集--第3页

(F)10.影响工作场所职业健康安全的变化由生产安全科负责控制管理,

员工可以不必参加。

(F)11.职业健康安全责任是谁违规谁最终负责。

(F)12.为实施、控制和改进职业健康安全体系提供人力资源就是企业

人力资源部门的责任。

(F)13.文件和资料一经发布实施,必须无条件执行,不应再作修改。

(F)14.组织的管理方案是针对目标制定的。

(F)15.应急响应与准备程序应是消防小组主要掌握的要求,员工可以

不必知道。

(F)16.危险源辨识仅指本企业内员工所面临的危险源。

(F)17.对组织内各层次所有人员的培训要求都应该是一样的。

()18.组织应根据危险源风险评价的结果决定职业健康安全运行控制措

施。

()19.上级消防公安机关,卫生防疫站对企业的检查结果不属于组织的

绩效测量控制范围。

(F)20.运行控制必须形成文件程序和作业指导书。

()21.组织的绩效测量和监视必须形成数据以便分析。

()22.对事故、事件、不符合一旦发现就应采取预防

文档评论(0)

152****4696 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档