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无固定期限劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立无固定期限的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同双方

甲方为合法注册并运营的__________公司，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方均具备签订劳动合同的法定资格。

二、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自_____年___月___日起至法定或约定的终止条件出现时止。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为__________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或不定时工作制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按国家规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动后，甲方应以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方应根据法律、法规及公司规章制度调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识，并使其了解工作中可能产生的职业危害及后果。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止劳动过程中的事故。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违约，应承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式按照国家和地方有关规定执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.双方发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

职务：_____________________________

乙方（员工）：___________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方签订本无固定期限劳动合同协议。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时工作制或其他工作制。具体工作时间按照甲方的规定执行。

（二）乙方享有法定的休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度确定。

（二）甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

（三）甲方按月或按约定周期支付乙方工