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工作分析在绩效考核中的应用制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章工作分析概述第2章绩效考核的意义与原则第3章工作分析在绩效考核中的作用第4章工作分析在绩效考核中的实际应用第5章第17章工作总结第6章第18章存在的问题与挑战第7章第19章改进方向与建议第8章第20章展望未来
01工作分析概述
工作分析定义工作分析是系统地确定和记录工作内容、要求、环境及工作者技能的过程。它对于确保工作的高效执行和人力资源的有效管理至关重要。
工作分析的目的与功能工作分析提供了对职位需求和能力的深入了解,有助于人力资源规划。人力资源规划通过工作分析确定的职
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