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关于年会方案集锦8篇

年会方案篇1年会主题：

年会目的：增强车友内部凝聚力，活跃常州自行车气氛。通过此次活动为车友建立一个轻松愉快的交流平台，让大家在这里更好更充分熟悉彼此。

年会时间：20xx年1月11日晚17点

年会地点：武进九州喜来登大酒店

参加人员：各下游店车友，**俱乐部车友，外地车友，捷**商贸有限公司全体员工。158元/人

节目组：办公室人员安排。主持人员的选择。桌位卡，准备一切所需道具。

摄制组：张腾飞，准备横幅，海报，拍照及摄影。

外联组：全体捷**员工。作为公司的员工都有义务发动自己的力量办好公司的活动。

抽奖：徐征东负责奖品分类报名参加获得精美小礼品一份

奖品：

捷**商贸有限公司

1、捷安特自行车一辆价值2500元

2、头盔，音响包等

九州喜来登

1、2张豪华客房券

2、6张豪华自助餐券。

亚历山大健身会所

1、VIP年卡一张，价值2780。

2、健身年卡2张，价值2180。

3、美容SPA卡一张，价值20xx元。

4、健身月卡5张，价值680元。

5、8个运动包。

年会流程：

主持人开场介绍到场的领导、及赞助商

第一篇章：回顾过去，展望未来

1、捷**商贸有限公司沈总致辞。

2、**骑行俱乐部教练汇报本年度俱乐部的重大活动及在比赛中取得的成绩。

3、车友代表发言。

第二篇章：超越自我，演绎风采

1、节目：南美拉丁舞

2、抽奖

3、节目：歌曲

4、节目：趣味游戏

5、抽奖

6、节目：乐队表演

7、抽奖

8、节目：趣味游戏

9、抽奖

10、节目：肚皮舞

11、节目：歌曲

12、抽奖

第三篇章：聚餐

1、车友即兴登台表演

2、抽奖

3、抽奖

4、抽奖

抽奖

年会方案篇2

一、年会的意义

年会是企业重大节日。

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上。

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事。

5、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱。

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象。

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的领导，向他们展示我们的文化及对地方的拉动性和贡献度。

二、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办。

1)会务总监：

2)场外：签到组二人

3)