- 1、本文档共68页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源管理体系建设方案书
目录
一、内容综述................................................4
1.1项目背景.............................................5
1.2项目目的.............................................6
1.3项目范围.............................................6
1.4项目预期成果.........................................8
二、人力资源管理体系建设概述................................9
2.1人力资源管理体系建设的目标...........................9
2.2人力资源管理体系建设的原则..........................10
2.3人力资源管理体系建设的流程..........................11
三、组织结构与职责.........................................12
3.1组织结构图..........................................13
3.2各部门职责描述......................................14
3.3岗位职责说明书......................................15
四、人力资源规划...........................................17
4.1人力资源需求分析....................................18
4.2人力资源供给预测....................................19
4.3人力资源平衡........................................20
五、招聘与选拔.............................................21
5.1招聘策略............................................22
5.2招聘流程............................................23
5.3选拔标准与方法......................................24
5.4录用与入职管理......................................25
六、培训与发展.............................................27
6.1培训需求分析........................................28
6.2培训计划制定........................................29
6.3培训实施与效果评估..................................30
6.4个人发展计划........................................31
6.5职业发展规划........................................33
七、绩效管理...............................................35
7.1绩效管理体系设计....................................36
7.2绩效指标设定与评价标准..............................37
7.3绩效反馈与沟通机制..................................38
7.4绩效激励与奖惩措施..................................39
八、薪酬福利管理...........................................41
8.1薪酬体系设计........................................43
8.2福利政策制定........................................44
8.3员工关怀与健康保障...............................
文档评论(0)