- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
建筑公司劳动合同模板6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________建筑公司
地址:____________________________________
乙方(员工):________________________
性别:__________________
身份证号码:____________________________________
住址:____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的责任、权利和义务,签订本合同,以资共同遵守。
一、合同期限及工作内容
1.合同期限:本合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.乙方同意根据甲方工作需要,在甲方担任_____岗位工作。
二、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性,实行标准工时制度或综合计算工时制度。因工作需要加班的,乙方应积极履行。甲方应按照有关规定支付加班工资或调休假。乙方因工作需要必须服从甲方的临时性调整工作时间安排。
篇2
甲方(用人单位):______________________(建筑公司名称、地址)
乙方(员工):______________________(员工姓名、身份证号码、住址)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:______年______月______日。
2.合同生效日期:______年______月______日。
3.合同结束日期:______年______月______日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,担任以下岗位的工作:______________________。
2.乙方的工作地点为:______________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作岗位,确定乙方执行以下工时制度:标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2.甲方根据乙方的工作表现和工作需要,安排乙方加班,并依法支付加班工资或调休。
3.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假制度。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为:______元/月。
2.甲方根据企业的经营状况、经济效益和乙方的岗位变动、工作表现等,合理调整乙方的工资。
3.甲方支付乙方的工资应为税前工资,个人所得税由乙方承担。
4.甲方每月按期发放工资,不得无故拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)。
2.乙方因工负伤或患职业病,依法享有医疗期限和待遇。
3.甲方根据企业实际情况,为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动环境、劳动工具和劳动保护用品。
2.乙方应严格遵守安全操作规程,严禁违章操作。
3.甲方应对乙方进行安全生产教育,提高乙方的安全生产意识。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可根据情节轻重,给予相应的处分。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3.劳动合同期满,或者甲乙双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
九、劳动争议处理
如发生劳动争议,甲乙双方应首先协商解决。协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项
_______________________________________________________________________________________________________________________________________十一、附则本合同未尽事宜,按照国家和地方的法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起
文档评论(0)