公司聘用合同范本怎么写6篇.docx

公司聘用合同范本怎么写6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事的职位为__________________________。

2.乙方的工作地点为__________________________。

3.乙方应根据岗位职责和甲方安排，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，执行标准工时制或弹性工时制。

2.休假：乙方有权享受国家法定假期、年假以及婚假等休假制度。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据岗位和绩效进行调整。

2.甲方将按照公司政策和国家法律法规为乙方提供各项福利。

3.薪资发放：甲方每月以货币形式向乙方支付薪资，支付日期为每月的____日。

五、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，履行甲方规定的岗位职责。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成任务。

3.乙方应保护甲方的财产和秘密，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

2.离职后，乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密及其他机密信息继续承担必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反甲方的规章制度、岗位职责或国家法律法规，甲方有权依法处理，并追究其责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同到期，如双方不再续签，合同自动终止。

九、其他约定事项

未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。??十、争议解决方式：若发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、本合同条款与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规执行。??甲方（盖章）：_________________________日期：______年______月______日乙方法定代表人（签字）：_________________________日期：______年______月______日??以上为公司聘用合同范本的主要内容，供您参考。实际合同内容应根据双方的具体需求和约定进行调整和完善。在签订合同时，请务必确保合同内容的完整性和准确性，并由双方签字盖章后生效。

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

名称：______________________

法定代表人（或主要负责人）：______________________

注册地址：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

姓名：______________________性别：______________________出生日期：______________________居民身份证号码：______________________家庭住址：______________________邮政编码：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国