[吉林]2024年吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)招聘10人笔试历年典型考题及解.docxVIP

[吉林]2024年吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)招聘10人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、无论是在温州市区，还是在桥头、白象镇，你总感到一种异常浓烈的气氛和活力在包围着你，这就是温州特有的商品经济气氛和活力。在温州城乡，你看到千家万户都在从事商品经营，到处有车间、作坊，到处有专业市场、自由市场和零售摊点，到处有大大小小的商品，到处有种类繁多的新产品。几百万温州人不是忙于生产，就是在忙于销售。古代有一幅名画叫《清明上河图》，温州商品经济所展现的图画是现代版的《清明上河图》，而且它比古画所描绘的要繁荣百倍、千倍。

??下列哪句话能最好概括上文的意思??。

A.温州所展现的景象是一幅现代的《清明上河图》

B.温州到处是商品交易

C.温州到处是商品生产

D.温州到处呈现出繁荣的商品交易和商品生产，让人感受到她特有的商品经济气氛和活力??

解析：参考答案：D

[解析]本文讲到，在温州，你能感受一种浓烈的商品经济活力和气氛，温州人不是在忙于商品生产，就是在忙于商品销售，整个温州活像一幅现代版的《清明上河图》，据此可知，温州到处呈现出繁荣的商品交易和商品生产，能让人感受到她特有的商品经济气氛与活力。故选D。

2、下列句子中，没有语病的是______。

A.春节期间，全市工商系统严格执行值班制度和纪律，春节在岗值班人员为此还进行了专门培训，以提高处置应急事件和应答电话投诉咨询的水平

B.这类犯罪活动涉及面广、技术含量高、易防难打，仅仅依靠公安等部门无法得到有效治理，必须充分运用综合治理手段，动员宣传、金融、电信、教育等部门乃至社会各界力量齐抓共管

C.对拒不整改生产场所卫生条件的餐饮具集中消毒企业，卫生监督所将通知工商管理部门建议暂缓核发工商营业执照

D.市规划局马局长表示，市奥体中心二期工程从设计之初不仅要考虑赛事要求，还要考虑场馆综合利用和塑造城市景观，目标是打造多功能的城市文体中心??

解析：参考答案：A

[解析]B项主语被偷换，从“必须充分运用……”开始，主语已经不再是“这类犯罪活动”了；C项“通知”和“建议”不能同时出现；D项“目标是打造……”主语不明晰。故选A。

3、以下节气按时间顺序排列正确的是：

A.立冬、小雪、小寒、冬至

B.白露、秋分、寒露、霜降

C.小暑、大暑、处暑、立秋

D.立春、惊蛰、雨水、春分??

解析：参考答案：B

[解析]二十四节气表排列为：立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。

4、李明和周强关于喝酒有以下对话：

??李明：“我认为，你不该总劝我戒酒。”

??周强：“何以见得?”

??李明：“至少我没总劝你戒酒啊!”

??李明的回答中所隐含的前提是：______

A.如果我总劝你戒酒，你就可以总劝我戒酒

B.喝酒对身体健康并没有多大危害

C.喝酒的人不会对不喝酒的人造成什么影响

D.如果我没总劝你戒酒，你也不应该总劝我戒酒??

解析：参考答案：D

[解析]李明通过“我没总劝你戒酒”得出“你不该总劝我戒酒”的结论，其隐含的前提就是“如果我没总劝你戒酒，你也不应该总劝我戒酒”，即D项；A项混淆了充分和必要条件，不是必须的假设；B、C两项显然也都不是李明回答中所隐含的前提。故答案选D。

5、某工程队有5人分工，分别担任正队长、副队长、装卸工、搬运工、司机，茸中甲不能担任正队长，乙不能担任副队长，那么不同的分工方案是______种。

A.78

B.57

C.72

D.102??

解析：参考答案：A

[解析]根据题意可知当甲担任副队长时有4×3×2×1=24(种)；当甲不担任副队长时有3×3×3×2×1=54(种)。总共有24+54=78(种)分工方案。故本题正确答案为A。

6、国家性质反映的是什么???

A.社会各阶级、各阶层在国家生活中的地位

B.精神文明的发展程度

C.社会各阶级、阶层的人数多少

D.政权机关的组织体系??

解析：参考答案：A

[解析]所考知识点为国体。国体即国家性质，考查宪法学理论方面的内容，理解记忆。

7、研究发现：原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲；懒惰的人常常一次做多件事，效率高；情绪化的人往往很有创意，经常想出新主意。

??由此可以推出______。

A.企业应该对经常迟到、懒惰、情绪化的员工给予重用

B.世俗对人的评价经常有失偏颇

C.文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才

D.懒惰的人一般比勤奋的人效率高??

解析：参考答案：C

[解析]经常迟到、懒惰、情绪化的员工往往具有很多常人所不具有的优点，