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人事行政未来规划
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应对企业快速发展带来的人事行政挑战
提升人事行政管理水平和效率
明确人事行政未来发展方向和目标
推动企业战略目标的实现
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涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人事行政各个方面
规划范围
长期规划,分阶段实施,持续优化
规划时间
优秀的人事行政团队和执行力
科学合理的人事行政理念和策略
高层领导的支持与推动
完善的人事行政管理体系和流程
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