2024年上海劳动合同书范本7篇.docx

2024年上海劳动合同书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________电话：______________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位（工种）的工作，工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或弹性工时工作制。乙方享有的在途时间、午休时间、法定节假日休假等待遇，均按照国家法律规定执行。甲方保证乙方每周至少休息一日。

第四条在工作时间内和法定节假日，甲方应当给予乙方必要的休息时间和工资支付。在加班工作时，必须严格按照法定程序履行相应手续并支付加班工资或调休补偿。

第五条乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等带薪假期。具体请假制度按照甲方规定执行。

第六条其他特殊工时制度按国家或上海市相关规定执行。

第七条甲方因工作需要安排乙方加班的，应当遵循国家有关加班的相关规定，并支付相应的加班费用或调休补偿。乙方如自愿加班需向甲方提出书面申请。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资发放遵循按劳分配的原则，结合工作实际，实行结构工资制或其他工资制度。乙方的工资水平根据工作岗位确定，具体标准以甲方制定的薪酬制度为准。

第九条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，每月至少支付一次。工资不得低于当地最低工资标准。对于乙方应得的工资应当及时足额支付，不得拖欠或克扣。第十条甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或者安排调休补偿。第十一条根据工作需要和劳动表现，甲方可给予乙方奖励或处分。奖励和处分应遵循公开公平公正的原则，并在劳动合同中明确约定或在单位内部规章制度中作出规定。第十二条合同期内如遇甲方经营状况发生重大变化或因不可抗力因素导致工资调整或福利变化时，甲方可以调整乙方的工资待遇及福利。双方协商一致后进行调整；无法协商一致的，可以解除劳动合同并依法处理解除劳动关系的经济补偿问题。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

统一社会信用代码：____________________________

法定代表人或主要负责人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（劳动者）：___________________________

地址：______________________________________

联系电话：______________________

身份证号码：_____________________________

电子邮箱：______________________

紧急联系人及联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的职位为____________，其主要职责及工作内容详见公司相关岗位职责说明。工作地点在上海市___________区（县）。甲方可以根据工作需