从业人员健康和培训管理制度.docx

从业人员健康和培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强从业人员健康和培训管理，提高员工的专业技能和服务水平，确保公司运营效率和质量，特制定本制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

①负责制定、完善和组织实施从业人员健康和培训管理制度；

②负责组织、协调、监督和评估各类培训活动，确保培训效果；

③负责培训预算的编制、执行和费用管理；

④负责高层次学历/学位教育费用的报批和报销；

⑤负责内部讲师的选拔、培养、管理和激励；

⑥负责培