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实训室使用管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《实训室使用管理制度》旨在规范公司实训室的使用与管理,提高员工的专业技能和业务素质,满足公司发展战略对人才的需求。依据我国相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度,以确保培训资源的合理配置和有效利用,为公司的可持续发展提供人才保障。
(1)明确实训室使用管理的目标,提高实训室使用效率。
(2)保障员工培训权益,提高员工综合素质。
(3)规范培训流程,确保培训质量。
(4)促进公司内部知识的传播与共享,提升公司整体竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是实训室使用管理的主管部门,其主要职责与权限如下:
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