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员工短期聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供短期聘用事宜，共同达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.聘用职位：_________________________

5.工作地点：_________________________

6.时薪/日薪/月薪标准：_________________________

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所聘职位的职责，完成工作任务。

2.乙方在任职期间，必须遵守甲方的各项规定和制度。

3.甲方根据工作需要，可对乙方进行岗位调整。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

2.支付方式：月薪/日薪/时薪，支付日期为每月的____日。

3.福利待遇：包括但不限于社保、住房公积金、年终奖等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一段时间内（具体根据岗位确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.具体违约责任和赔偿标准根据双方协商确定。

七、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决方式

因执行本合同所产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效与签字

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就短期聘用事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲方聘用乙方从事特定工作的相关条款和条件，确保双方权益得到合法保护。

二、聘用期限

本次聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方需按照甲方的要求完成指派的工作任务。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间、休息休假等制度按照甲方的相关规定执行。

2.甲方保证乙方的法定节假日休息和带薪年假等福利。

五、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.甲方根据企业效益和乙方工作表现，发放奖金、津贴、补贴等福利。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

六、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

七、知识产权

乙方在甲方工作期间完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。乙方不得将相关成果泄露或转让给第三方。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业机密或技术秘密的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

十、其他约定

1.