公共部门人力资源管理论述题题库.pdf

公共部门人力资源管理论述题题库--第1页

《公共部门人力资源管理》论述题题库

说明：1.试卷号：1248；

2.资料收集了2008年7月至2019年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。

一、试题目录

1.21世纪的人力资源具有哪些特征？

2.产生公共部门人力资源损耗的原因有哪些？

3.促进我国公共部门人力资源流动的对策。

4.当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？

5.发达国家公共部门人事制度具有哪些基本特点？

6.发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？

7.各国公共人事制度共同的发展趋向是什么？

8.工作分析的方法有哪些？

9.公共部门工作分析的作用是什么？公共部门工作分析的作用有哪些？

10.公共部门工作说明书的编写应该遵循哪些准则？

11.公共部门人力使用应遵循哪些原则？

12.公共部门人力资本不同于一般人力资本之处是什么？

13.公共部门人力资本和一般人力资本有什么不同？

14.公共部门人力资源管理的课程性质、研究对象是什么？

15.公共部门人力资源管理的四大功能是什么?

16.公共部门人力资源管理发展的特点和趋势是什么？

17.公共部门人力资源管理在行政管理专业中的地位是什么？

18.公共部门人力资源管理在我国行政管理专业中的发展情况？

19.公共部门人力资源监控的对象有哪些？

20.公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？

21.公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

22.公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理的不同有哪些？

23.公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？

24.公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？

25.公共部门人力资源流动的意义有哪些？

26.公共部门人力资源流动的原则是什么？

27.公共部门人力资源培训的作用是什么？试述公共部门人力资源培训的作用。

28.公共部门人力资源培训应遵循哪些原则？

29.公共部门人力资源业务规划包括哪几种类型？

30.公共部门人力资源约束机制具有哪些作用？

31.公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？

32.公务员法》对监控约束机制的新发展表现在哪些方面？

33.理论联系实际，论述工作分析的程序。(2014年7月试题)

34.理论联系实际，论述公共部门如何实现培训成果的转化。(2014年1月试题)

35.理论联系实际，论述绩效评估的程序。(2013年7月试题)

36.理论联系实际，论述如何实现培训成果的转化？(2018年1月试题；2015年1月

试题)

37.理论联系实际，论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。(2013年1月

试题)

38.理论联系实际，论述在进行绩效评估时应注意的事项。(2012年1月试题)

公共部门人力资源管理论述题题库--第1页

公共部门人力资源管理论述题题库--第2页

39.理论联系实际论述，促进我国公共部门人力资源流动的对策。（P148-P149）

40.理论联系实际论述，公共部门如何实现培训成果的转化。（P254-P255）

41.理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。（P48-P50）

42.理论联系实际论述，我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。（P366-P367）

43.理论联系实际论述，新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。（P33-P34）

44.理论联系实际论述，在进行绩效评估时应注意哪些事项？(2016年7月试题；