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财务人员岗位管理制度

目录

一、总则....................................................2

二、财务人员岗位设置........................................3

2.1财务总监.............................................4

2.2财务经理.............................................6

2.3财务主管.............................................6

三、职责与权限..............................................6

3.1财务总监职责与权限...................................7

3.2财务经理职责与权限...................................8

3.3财务主管职责与权限...................................9

3.4会计职责与权限......................................10

3.5出纳职责与权限......................................12

3.6内审员职责与权限....................................12

四、任职要求...............................................13

4.1教育背景............................................14

4.2工作经验............................................15

4.3专业资格............................................16

4.4个人品质............................................16

五、培训与发展.............................................17

5.1培训内容............................................18

5.2培训方式............................................19

5.3培训效果评估........................................20

六、考核与激励.............................................21

6.1考核指标............................................22

6.2考核周期............................................23

6.3考核结果应用........................................25

6.4激励措施............................................26

七、风险管理与内部控制.....................................27

7.1风险识别............................................28

7.2风险评估............................................28

7.3风险防范与控制......................................30

八、附则...................................................31

8.1解释权..............................................32

8.2生效日期............................................33

一、总则

为了规范公司财务管理行为，提高财务工作质量和效率，明确岗位职责，确保财务工作的正常进行，根据国家有关法律法规和公司章程的规定，特制定本“财务人员岗位管理制度”。本制度旨在明确公司财务人员的岗位职责、任职要求、工作内容、行为规范以及考核评估等方面的要求，为公司的健康稳定发展提供有力的制度保障。本