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护理部主任职责

一、在分管院长的领导下，负责全院护理管理工作。

二、根据医院的发展规划年度计划，制定护理发展规划

年度计划、并组织实施。

三、制定完善护理工作制度、操作规程等，并督促、检查

及考评。

四、建立护理人员技术档案，制定在职护士继续教育计划及

考核制度。

五、深入科室了解护理工作情况，及时解决护理工作中存在

的问题。参与组织、指导突发事件的应急处理工作。

六、建立护理质量控制体系考评制度，定期组织护理查

房、护理病例讨论及护理会诊工作；对护理不良事件组织专题讨

论、分析，制定整改措施，提出处理意见，促进护理质量持续改

进。

七、主持召开每周护士长例会及各种护理工作会议，总结、

分析全院护理工作情况，不断提高护理质量，改善服务态度。

八、负责全院护理人员的调配，提出护理人员的升、调、奖、

惩等意见。

九、督促临床护理教学及护理培训工作，指导各级护理人员

严格做好传、帮、带。

十、积极开展护理科研学术交流，指导临床护理实践及新

技术的推广与使用，不断提高护理技术水平。

十一、审查护理单元提出的有关护理用品、设备的申报使

用情况。

十二、负责本科人员的管理考核。

十三、树立科学的发展观正确的业绩观，廉洁奉公，自觉

遵纪守法，不以职务便利谋取私利。

护理部副主任职责

一、在分管院长的领导，护理部主任的业务指导下，协助负

责全院护理管理工作。

二、协助护理部主任拟定护理工作计划、护理工作制度、操

作规程等并实施。

三、检查科室护理质量落实情况，逐步达到制度化、常规化、

规格化，做好护理质量分析，为领导决策作好参谋。

四、引领护士遵守行为规范，以病人为中心，以质量为核心,

严格执行医院的规章制度，护理技术操作规程，根据整体护理工

作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。

五、负责护理不良事件的审核，每月组织讨论、分析，提出

整改措施。

六、与各部门、各科室加强沟通，做好工作的协调配合。

七、协助召开各种护理工作会议，分析护理工作情况，不断

提高护理质量。

八、协助审查各科室提出的有关新护理用品的申报计划

使用情况。

九、参与全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进

护理专业发展。

十、树立科学的发展观正确的业绩观，廉洁奉公，自觉遵

纪守法，不以职务便利谋取私利。

病房护士长职责

一、在科室主任领导，护理部业务指导下，负责科室护理管

理工作。

二、根据护理部工作计划，制定病房护理工作计划，并组织

实施，督促检查，改善服务态度。

三、落实护士长每日查房制，督促护理人员严格执行各项规

章制度及技术操作规程，保证护理质量护理安全，提高患者满

意度。

四、参加科主任查房，科内会诊及大手术或新开展的手术、

疑难病例、死亡病例讨论，对危重、大手术及抢救患者的护理工

作要主动参加并给予指导。

五、组织护理查房和护理病历讨论，积极开展新技术、新