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企业行为识别系统
刘国华博士
上海外国语大学国际工商管理学院
Kuowa.liu@
第一节企业员工行为规范
第一节
企业员工行为规范
一、仪表规范
1.服饰规范:整洁、得体、搭配合理
2.外表形象:体态、发型、化妆
3.神态规范:微笑、亲切、自然、尊重二、工作程序规范
1.接受、执行上级命令:准确领会、高效执行
2.召集和参加会议:事先通知、明确议题、充分准备、按时出席
3.独立工作:按工作规范做好自己的本职工作
4.与同事配合工作:有效协调、各司其职、最大化集体利益
三、岗位纪律规范
1.作息制度
2.工作状态要求
3.请销假制度
4.必威体育官网网址制度四、礼仪规范
1.基本礼仪
2.电话礼仪
3.接待客人
4.交谈礼仪
5.拜访礼仪
6.引见介绍
第二节企业对股东的沟通行为
第二节企业对股东的沟通行为
股东沟通的主要方式包括以下七种:
1.年度报告
2.年度股东大会
3.书信、邮件
4.电话
5.拜访
6.邮寄新产品样品
7.宴会等活动
(所有活动均要符合公司理念、强化公司视觉形象)
第三节企业公共关系行为
第三节企业公共关系行为
一、公关专题活动策划
公关专题活动是指组织专门为实现某一具体目的而举行的公关活动,有主题明确、感染力强,时效性强等特征。
公关专题活动大致有以下活动:
1.典礼仪式
2.展销会
3.专题文艺活动
4.专题竞赛活动
5.社会公益活动
二、公关新闻宣传策划
(一)企业公关新闻媒体的策划
(二)企业公关新闻稿件的策划
1.公关新闻稿件的制造
2.记者招待会的策划
三、企业展览活动策划
企业展览活动是一种综合性的传播活动,企业通过对实物、产品、图片等资料展示,使公众对企业的产品和服务有一个直观、具体的了解,是企业与公众直接沟通的最有效方式之一。
1.按宣传目的,分为贸易展览和宣传展览
2.按规模,分为大型的综合展览、小型的专题展览和微观展览
3.按地点,分为室内展览和露天展览
四、企业赞助活动策划
赞助活动是指企业通过无偿提供资金或物质帮助的方式,发起、组织或参与有广泛群众基础的某项活动。
1.赞助体育活动
2.赞助文化生活
3.赞助教育事业
4.赞助各种社会福利事业
第四节企业广告行为
第四节企业广告行为
1.企业实力广告
2.企业观念广告
3.企业公益广告
4.企业庆典广告
5.企业招聘广告
6.征求类广告
7.企业事故广告
第五节企业危机管理
第五节
企业危机管理
先记住以下几件事情:
处理危机的态度、行动,远比危机本身更能决定最后损失的程度。
人们会记住组织对危机所做的反应,往往忘记危机事件本身。
危机管理“不能改变事件,可以改变大众对此事件的看法”。
危机发生时必须要应付的事务中,有一半都可以事先做好准备。
凡公共关系危机都可能经历危机酝酿、危机发生、危机发展、危机控制、危机消亡、危机善后等六个阶段。
一个危机事件的危机管理应该包括危机识别、危机控制、危机处理、危机传播、危机评估、善后恢复等六个阶段。
第五节企业危机管理
第五节
企业危机管理
处理善后
情势稳定
?没有新的新闻点
?媒体不再关注
实时沟通
?统一口径
?主管单位,员工,媒体
?受害者,家属
?媒体监看
“征兆”浮现
采取行动
?解决问题
?受害者,家属
情势加剧
危机爆发
?公司震惊
?媒体大量报道
对外闭口
?公司内部找出事实
?研商对策
?媒体持续报道
第五节企业危机管理
第五节
企业危机管理
一、危机识别(六种典型危机警告信号):
深感震惊。危机事件突如其来,让人措手不及。
谣言四起。许多事情顷刻发生在眼前,谣言漫天飞。
外部质询。媒体不断打来问询电话,政府官员和观察家们纷纷评论正在发生的一切。
危机升级。谣言在到处流传,不明真相的公众对公司猜测纷纷,形势难以驾驭和控制。
失去控制。致使危机升级的事件接二连三地出现,谣言丛生,难以控制。
客户恐慌。恐慌的情绪直接影响到客户内部,管理层很难确定应该采取什么行动。
第五节企业危机管理
第五节
企业危机管理
二、危机控制:
尽最大可能实施抢救,控制事故损失。
派专人现场调查,了解事实真相,掌握第一手材料。
启动危机管理计划,设立危机管理中心办公室。
实施危机传播控制,确保成为危机传播的第一信息源。
对各种舆论渠道(受害者、员工、新闻媒体、政府、权威机构)进行监控。
设立危机热线电话,由专人回答外界询问。
三、危机处理:
将情况准确传给总部,随时准备应付意外情况。
主动与受害者及其周围人士沟通,确保向外传播信息的准确性。
尽快召开新闻发布会,发布正式信息。
确保危机期间定期对外发布危机管理进展情况。
倾听公众意见,把握公众的抱怨情绪,使受危机影响的公众站到客户的一边。
邀请公正、权威性机构参与危机管理,确保公众对客户的信任。
开展公共关系活动,平息受害人员及其周
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