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企业年金与个人养老金制度
一、企业年金
定义——企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
资金来源——企业和职工共同缴纳,建立个人账户。企业、个人缴费均不超过8%。实行完全积累。
给付方式——缴费确定制。职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
资金管理——市场化运营,为了维护企业年金基金的安全性,国家对基金的投资范围做了严格的限制(2004年《企业年金基金管理试行办法》)。
覆盖范围——覆盖率极低(不到10%)
截止2019年,全国有9.6万户企业建立了企业年金,参加职工2548万人(5.8%)。年末企业年金基金累计结存17985亿元。
有动力和能力为职工缴纳企业年金的企业数量并不多,且多集
中在能源、通信、金融等垄断行业。
二、个人养老金制度(试点)
面向人群:参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者。
缴费方式:个人承担,实行完全积累,上限为12000元/年。
保值增值:账户资金用于购买符合规定的银行理财、商业养老保险、公募基金等市场化投资运营,国家给予税收支持。
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