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精选合同解除劳动合同协议书5篇

篇1

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲乙双方于【入职时间】签订了关于【岗位名称】的劳动合同，现因【解除原因，例如协商一致、员工辞职等】，经双方协商一致，同意解除劳动合同并达成协议如下：

第一条协议目的

为明确双方在劳动合同解除后的权益和义务，维护双方的合法权益，达成本合同解除劳动合同协议书。

第二条合同解除时间

双方同意，自本协议生效之日起，正式解除原劳动合同。

第三条工资、福利待遇及相关补偿

1.甲方应按照国家和地方相关规定，向乙方支付工资至【具体日期】。

2.乙方在甲方工作期间应享有的福利待遇，甲方应按照国家和公司相关规定予以结算和支付。

3.甲方根据实际需要向乙方支付以下补偿（如有）：【具体补偿内容和金额】。

第四条必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后【限制期限】内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

第五条工作交接及物品归还

双方应在合同解除前完成以下事项：工作交接、文件、资料、办公用品等归还甲方。

第六条违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定事项（根据实际添加）

【其他具体事项，例如社会保险缴纳情况处理、年假及加班处理等其他合同解除后相关事宜。】

第八条协议生效及法律适用

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，并具有法律效力。本协议的订立、效力、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

甲方（盖章）：__________日期：___________

乙方（签字）：__________日期：___________ 证人：______日期：___________见证机构：（盖章）______日期：___________

篇2

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方：【员工姓名】

性别：【性别】

身份证号：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲、乙双方于【合同签订日期】签订了劳动合同，现经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意解除原劳动合同，并就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自【解除日期】起，正式解除原劳动合同。

2.双方同意以本协议签署后的方式解除劳动合同，双方的权利义务随之终止。

三、工资和福利结算

1.乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，按照甲方规定结算并支付。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方按照国家法律法规规定办理。

3.双方确认，在签署本协议时，甲方已足额支付乙方所有工资和福利。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资和福利，应承担违约责任，除支付应付金额外，还应支付逾期付款利息。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务和竞业限制，应支付违约金，并承担因违约造成的甲方损失。

六、解决争议的方式

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________