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某市XX年上半年纪检监察工作总结

今年以来，XX市纪委、市监察局、市预防腐败局在省纪委、省监察厅、省预防腐败局和市委市政府的坚强领导下，认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会和省纪委十届二次全会精神，坚持把纪律挺在前面，着力强化监督执纪问责，切实维护风清气正的政治生态环境，不断推动全面从严治党向纵深发展。现将主要情况汇报如下：

一、上半年主要工作

着力固本强基，从严压实“两个责任”

从严压实主体责任。市委不断强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，认真履行党委全面从严治党主体责任。上半年，市委常委会共召开5次会议研究党风廉政建设和反腐败工作；市委主要负责同志认真履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作敢抓敢管，共约谈县区及市直单位一把手71人。市纪委全会期间，安排1名县委书记和3名市直单位党组书记向大会述廉述责，市委市政府主要负责同志与各县区、各市直单位党政主要负责同志签署了党风廉政建设责任书，进一步传导压力。

切实加强制度建设。对照责任清单，起草《关于进一步规范党风廉政建设“两个责任”全程纪实工作的实施办法》，进一步推动责任落实制度化、规范化，确保“两个责任”履责有痕、倒查有据。制定市直单位XX年度反腐倡廉工作任务分工意见，将党风廉政建设总体工作任务细化为5项28条具体任务，落实部署到相关部门和单位，进一步抓好责任落实。

不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，对组织领导党风廉政建设工作不力，落实“一岗双责”不到位，导致不正之风和腐败问题得不到有效解决等问题，严肃追究党委领导班子、主要负责同志或班子相关成员的责任。对不认真履行监督执纪问责职责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不到位、措施不得力等情形的，严肃追究纪委班子及其成员的责任。上半年，全市共查处落实主体责任、监督责任、领导责任不力问题37起，问责16个党组织，问责48人，构建“失责必问、问责必严”常态。

持续深化正风肃纪，巩固压倒性态势

加强党风廉政宣传教育。充分发挥市党风廉政教育中心警示教育展厅的平台作用，常态化开展警示教育。上半年，共开展警示教育45场次，2400余名党员干部接受了警示教育。紧盯重要节点，向全市副处级以上领导干部以及乡镇党政主要负责同志发送廉政短信10000余条，常敲节前“廉洁警钟”。率先以13项活动为抓手推进纪检监察机关家风建设活动，在全市起到了很好的示范引领作用。先后组织开展“树优良家风扬清风正气”廉政文艺演出、家规家训家风

据巡察移交线索，纪检监察机关共立案审查31件，给予党政纪处分45人，有效发挥了监督利剑作用。坚持“双反馈”“双签收”“双报告”等制度，并要求部分被巡察单位一把手在市纪委全会述廉述责时，就巡察整改情况接受市纪委委员询问和评议，进一步深化巡察整改。同时，省委巡视组巡视我市金寨县、金安区期间，巡视联络办提前安排，实地查看巡视组驻地及两县区准备情况，加强与县区联络组沟通协调，确保巡视期间服务到位、高效运转。

统筹推进纪检体制改革。对XX年度7项具体改革任务逐项分解，制定《市纪律检查体制改革工作XX年度任务分解表》，认真落实市委深化改革“三察三单”制度要求。以发挥派驻监督作用为根本，专门发函再次明确派驻纪检组组长履行监督职责，不分管驻在部门其他业务工作。并对原有派驻机构干部，按照利于工作、人岗相适、个人意愿、组织决定的原则，统筹调配。今年以来，分2批次配备派驻机构干部13名，缺额人员正在统筹调配中。此外，为进一步加强派驻机构业务指导，出台市纪委纪检监察室联系派驻机构业务相关文件，着力提升派驻纪检组执纪监督业务水平。

坚持严管严教，努力打造纪检铁军

加强思想政治建设。在全市纪检监察干部队伍中深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强机关基层党组织建设，进一步完善“三会一课”制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，广泛开展批评和自我批，认真查摆问题并制定整改方案。通过强化思想政治建设，使全市广大纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，时刻保持立场不偏、航向不变。

加强业务能力培训。不断加大纪检监察干部队伍培训力度，委托省党风廉政教育基地举办纪检监察干部综合业务培训班，培训县乡纪委近三年新进纪检监察干部和市纪委派驻机构干部110人，调学33人次参加中纪委和省纪委培训，进一步提升全市纪检监察干部业务水平。

坚决防止“灯下黑”。不折不扣落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范处置流程，严格审批程序。重点关注办案带出、巡察发现和其他执纪执法机关移交的可查性较强的问题线索。上半年共处置纪检监察干部问题线索13件，函询4件，转办4件，了结4件，约谈1人。

二、存在的问题和不足

虽然上半年全市党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，但是