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湖南机关事业单位人员聘用合同书(2024版)

甲方（聘用单位）：_______________________

乙方（被聘用人员）：_______________________

鉴于甲方因工作需要，决定聘用乙方为机关事业单位工作人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，订立本聘用合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作条件和环境

3.1甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作条件和环境。

3.2甲方应提供必要的工作设施和劳动保护。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行国家规定的工时制度。

4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等。

第五条劳动报酬

5.1甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方的工资标准为_______元/月，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经订立，双方必须严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。

8.2双方协商一致，可以变更或解除合同。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

乙方被依法追究刑事责任的。

8.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第九条违约责任

9.1违反合同约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表（签字）：_______________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：_______________________

身份证号码：_______________________

日期：_______年_______月_______日

（注：以上为合同正文的前半部分，后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。

第十三条培训与考核

13.1甲方可根据工作需要，安排乙方参加必要的业务培训。

13.2乙方应按照甲方要求参加考核，考核结果作为岗位调整和薪酬变动的依据。

第十四条知识产权和必威体育官网网址

14.1乙方在聘用期间因工作产生的知识产权归甲方所有。

14.2乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。

第十五条职务作品和发明创造

15.1乙方在聘用期间创作的职务作品，其著作权归甲方所有。

15.2乙方的职务发明创造，甲方依法享有申请专利的权利。

第十六条合同续签

16.1合同期满前，双方可协商续签聘用合同。

第十七条合同备案

17.1本合同签订后，甲方应将合同副本报相关部门备案。

第十八条附加条款

18.1双方可就特定事项协商一致，作为本合同的附加条款。

第十九条法律适用

19.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十条合同份数

20.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件一：岗位职责说明书

明确乙方的岗位职责、工作目标和工作要求。

附件二：考核标准和程序

规定乙方的工作考核标准和考核程序。

附件三：培训计划和要求

甲方为乙方提供的培训计划