酒店员工合同5篇.docx

酒店员工合同5篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点在甲方的酒店内。

3.乙方的工作内容、职责和具体岗位要求按照甲方的规定执行。

二、工作时间及休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排。

2.休假：乙方有权享受国家法定节假日以及甲方规定的休假制度。

3.加班：如因工作需要，乙方需要加班，应经过甲方批准，并按照国家法律法规及甲方的规定支付加班费。

三、薪酬福利

1.工资：乙方的基本工资按照甲方的规定执行，具体金额在聘用通知书中明确。

2.奖金及提成：乙方有权参与甲方的奖金、提成方案，具体方案按照甲方规定执行。

3.津贴和补贴：乙方在甲方工作期间，有权享受甲方规定的各项津贴和补贴。

4.社会保险及福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的商业机密、客户信息等进行必威体育官网网址。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业机密、客户信息等敏感信息。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

1.如乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.如乙方在合同期内违反甲方的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.如甲方未按合同约定向乙方支付薪酬福利，应按国家有关规定支付经济补偿。

六、合同期限及续签

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

3.合同期内，任何一方不得无故解除合同，如需解除合同，应提前通知对方，并协商解决。

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利义务，达成以下酒店员工合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称及职责详见附件。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

2.甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬标准、支付方式及时间等应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

2.甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得无故拖欠。

3.甲方应按规定为乙方提供相关的福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

2.乙方在工作时间及岗位上发生意外伤害或疾病，甲方应负责及时救治并承担相应责任。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

八、其他约定

1.本合同的变更、解除、终止应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章