人力资源规划设计.pptx

人力资源规划设计

20XXWORK

目录

SCIENCEANDTECHNOLOGY

人力资源规划概述

组织结构与岗位分析

人力资源需求预测与供给策略

招聘与选拔策略制定

培训与发展规划设计

薪酬福利与激励机制构建

绩效管理与考核体系建立

企业文化建设与员工关怀

人力资源规划概述

01

人力资源规划（HRP）是为实施企业发展战略，完成生产经营目标，根据企业内外环境和条件变化进行的人力资源供需预测和平衡计划。

确保组织在需要的时间和岗位上获得必需的人力资源，实现人力资源与其他资源的合理配置，有效激励和开发员工。

目的

定义

战略支撑

优化配置

激励员工

风险管理

人力资源规划是企业战略实施的