工作分析onet系统介绍(1).pptx

内部资料I禁止外传

O*NET系统介绍

徐长江

浙江师范大学教师教育学院心理学系

内容提要

0*NET的发展历史o0*NET的内容模型

o0*NET的数据搜集

O*NET的发展历史

O*NET(OccupationalInformationNetwork)

·美国劳工部组织开发的工作分析系统。以取代职业名称词典(DictionaryofOccupationalTitles,DOT),被政府和企业广泛用于人职匹配和工作分析的信息收集。

·

O*NET的发展历史

到现在的十多年里，O*NET经历了若干次里程碑式的发

展。

1.建立与标准职业分类体系(SOC)兼容的O*NET-SOC

系统

2.目前版本：O*NET20.1(2015年10月)

0*NET的发展历史

·O*NET自问世以来就一直受到一些质疑和批评。比如：样本的代表性以及问卷可靠性上存在问题；

量表过多，缺乏构念效度；

职位数据和职位真正要求之间缺乏经验数据，效度存在质疑。

·O*NET十年来取得的成就、做出的贡献是不容质疑的。它所发布的职位信息在美国乃至世界的公共部门和商业界都得到了广泛的应用。

O*NET的内容模型

任职者特征

能力

职业兴趣工作价值观工作风格

跨职业

职业要求

一般工作活动

具体工作活动工作情境

组织情境

任职者导向

任职者要求

技能、知识、教育

O*NET图

劳动力特征

劳务市场信息、职业

前景

经验要求

经验和培训

技能-入职证书

特定职业

特定职业信息

任务、工具和技术

工作导向

WorkerCharacteristics

—enduring

characteristicsthatmay

influencebothwork

performanceand

thecapacitytoacquire

knowledgeandskills

requiredforeffectivework

performance.

Abilities

OccupationalInterests

WorkValues

WorkStyles

任职者导向

任职者特征任职者要求经验要求

O*NET图

劳动力特征

特定职业

特定职业信息

跨职业

职业要求

任职者特征

工作导向

Level1:WorkerCharacteristics

Level2:Abilities

Level3:cognitive

Physical

Sensory

Psychomotor

Level2:Interest

Level3:Realistic

Investigative

Artistic

Social

Enterprising

Conventional

Level2:WorkStyle

Level3:AchievementOrientationSocialInfluence

InterpersonalOrientationAdjustment

ConscientiousnessIndependence

PracticalIntelligence

Subdomainsofthe

WorkerCharacteristics

domain

PsychomotorAbilities

FineManipulativeAbilities

-ControlMovementAbilities-PhysicalAbilities

-PhysicalStrengthAbilities

·Endurance

-Stamina

●Flexibility,Balance,and

Coordination

-ExtentFlexibility

-DynamicFlexibility

-GrossBodyCoordination-GrossBodyEquilibrium

SensoryAbilities

一VisualAbilities

-AuditoryandSpeechAbilities

CognitiveAbilities

-VerbalAbilities

-IdeaGenerationandReasoningAbilities

-QuantitativeAbilities

-Memory