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领导干部任用条例课件

?领导干部任用条例概述?领导干部选拔任用的条件和资格?领导干部选拔任用的方式和程序?领导干部的管理和监督?领导干部任用条例的实施和监督检查

01领导干部任用条例概述

领导干部任用条例的制定背景和目的背景目的

领导干部任用条例的基本原则公道正派原则德才兼备原则DCB民主集中制原则党管干部原则A

领导干部任用条例的主要内拔任用条件选拔任用程序任职管理监督与问责

02领导干部选拔任用的条件和资格

选拔任用领导干部的基本条件政治素质道德品质工作能力心理素质具备坚定的政治立场，忠诚于党和人民，坚决执行党的路线、方针、政策。具备良好的道德品质，诚实守信，廉洁奉公，遵纪守法。具备较强的工作能力，包括组织协调能力、决策判断能力、沟通能力等。具备健康的心理素质，良好的抗压能力，乐观积极的工作态度。

选拔任用领导干部的资格要求学历要求职称要求。工作经验要求培训要求

选拔任用领导干部的年龄、学历和工作经验要求年龄要求学历要求工作经验要求

03领导干部选拔任用的方式和程序

选拔任用领导干部的方式考试录用竞争上岗通过公开考试，选拔具备相应专业知识和能力的领导干部。通过竞争性选拔方式，选拔具备相应领导能力的干部。组织选拔通过组织推荐、考察考核等程序，选拔具备相应领导能力的干部。

选拔任用领导干部的程序制定选拔计划发布公告资格审查

选拔任用领导干部的程序考试、考察确定拟任人选对符合条件的人员进行考试、考察，了解其专业知识和领导能力。根据考试、考察结果，确定拟任用人员名单。任前公示正式任命对拟任用人员进行任前公示，接受社会监督。经过公示无异议后，正式任命为领导干部。

选拔任用领导干部的考核评价机制010203考核评价标准考核评价方式考核评价结果运用根据领导干部的职责和任务，制定考核评价标准，包括德、能、勤、绩等方面。采取多种方式进行考核评价，包括民主测评、个别谈话、查阅资料等。将考核评价结果作为领导干部任免、奖惩的重要依据，激励优秀干部，调整不称职干部。

04领导干部的管理和监督

领导干部的管理制度领导干部选拔任用领导干部考核评价领导干部培训教育按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用领导干部，注重实绩和群众认可。建立科学的考核评价体系，对领导干部进行全面、客观、公正的考核评价。加强领导干部培训教育，提高其综合素质和能力水平，促进其全面发展。

领导干部的监督机制党内监督群众监督舆论监督

领导干部的问责制度和纪律处分问责制度纪律处分对违反党纪国法的领导干部进行纪律处分，严肃查处违法违纪行为，维护党的纪律和法律的严肃性。

05领导干部任用条例的实施和监督检查

领导干部任用条例的实施要求严格执行条例规定加强宣传教育建立健全制度机制

领导干部任用条例的监督检查机制党内监督01群众监督02媒体监督03

领导干部任用条例的修订和完善及时修订完善广泛征求意见加强培训指导

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