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轮岗培训法讲解课件;目录;01;;轮岗培训历史与发展;02;是为了提升员工能力、增进部门间了解,还是为了解决某一具体问题。;安排岗位对接人;;03;员工对新岗位工作内容不熟悉;;考核指标不明确;04;采用问卷调查、面谈反馈、实际操作考核等多种方式,全面了解轮岗培训效果。;实际操作考核;;;在轮岗期间,定期对员工进行跟踪和辅导,及时解决他们在工作中遇到的问题,确保培训效果。;05;;失败案例剖析与启示;失败案例剖析与启示;06;;应对挑战策略与建议;感谢观看
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