党建工作情况汇报.docxVIP

Word

PAGE

PAGE1

党建工作情况汇报

党建工作情况汇报

党建工作情况汇报

**年，**镇在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻中央、省委、**市委和**市委有关会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，做到三个强化,实施三大工程,创新三项机制,秉持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的理念，抓住重点、突破难点，努力提高党建工作和经济社会发展水平，为加快建设**西南边贸重镇提供坚强组织保障。

一、做到三个强化,加强自身建设

一是强化管党意识。坚持每月召开一次党建工作调度会，对做好新形势下党建工作进行专题研究，布置工作重点，明确党建工作分工，落实党建工作联系点制度，促进党建工作常态化、规范化。积极开展调研指导，多次深入到各个村居和部分重点企业展开调研，作出指导，听取专题汇报，破解党建难题。

二是强化学习意识。组织开展中心组学习和机关干部集中学习，系统学习了习近平总书记系列重要讲话精神。利用宣传栏、电子显示屏张贴和播放社会主义核心价值观，以一日一句的形式强化理想信念教育。组织开展综合性培训班，分别对新任村委干部、各村支部书记村主任、大学生村官进行了培训。每半月举行一次各村治调主任培训班，每月举行一次计生专干和妇女主任培训班，不定期举行精准扶贫、三送工作、96333手机平台操作系统培训班。

三是强化作风意识。积极开展三严三实专题教育活动，深入推进作风建设，切实培养党员干部干事创业的行为习惯和价值追求。今年，我镇干部职工工作作风有了明显好转，得过且过、能拖则拖的思想得到大力扭转，全镇上下服务意识、争先意识氛围浓厚。今年一季度，全镇计划生育工作原定60分达标，到季度末，14个村居全部超过70分，一半的村居达到90分以上，3个村居超过100分，计划生育工作由全市倒数第一名的乡镇，跃居为全市前5名。

二、实施三大工程,夯实基层基础

一是推进连心工程。今年，我镇将三送工作与精准扶贫工作同部署、同落实、同考核，并改进了考评方式和督查方式。实行按月、季度考评和年终加减分相结合的考评方式，每季开展一次三比三看评比活动（即比宗旨意识、看作风转变，比工作落实、看实际成效，比创新精神、看特色亮点），由各工作队长相互评分；实行电话督查和实地检查相结合，随机抽查和全面普查相结合的督查方式，并将检查结果及时反馈到各工作队。从实际出发创新举措，务求三送工作取得实效。

二是筑牢强基工程。研究出台了党建工作目标考核方案及细则，并对所有支部进行分类管理，下大力气对落后支部进行整改提高。去年，旋龙村被定为软弱涣散党组织，通过大力整治，该村由原来的倒数第一名，跃居为综合工作全镇第六名，排名前移8位。切实加强对村级干部的管理，细化和量化工作任务，出台专门考核管理方案，对党员干部做到分类管理、分类教育、分类服务，通过此次党组织换届，重新优化调整党支部书记3人，调整支部委员36人，新增女委员2人。

三是实施模范工程。为使社会主义核心价值观内化于心、外化于行、固化于习，**镇每半年开展一次身边的好人评比活动，在全镇形成学有榜样、赶有目标、见贤思齐的浓厚氛围。去年以来，全镇共评选道德模范、敬业模范、创业先锋、最美乡贤、最美少年、最美三送干部等各类先进典型共36人，并分批在全镇公示宣传。

三、创新三项机制,转变工作作风

一是创新社会管理机制。组建了镇社会管理服务中心，改善了办公条件，规范了办事流程。推行了六访（

定期走访、一线下访、圩日接访、联动陪访、个案约访、跟踪回访）工作机制，规范了群众需求诉求受理办结六分（分类登记、分口流转、分级受理、分责办结、分线评议、分档备案）机制，畅通为民办事主渠道。

二是创新绩效考评机制。制定了考评方案，细化了考评项目，实行千分制考核评比，将六评比（比工作态度是否好、比工作作风是否实、比支持力度是否大、比解决的实际问题是否多、比为民办实事是否多、比群众反映是否好）作为重要考评依据，做到月月有排名、季季有通报，年终兑现奖惩。

三是创新流动党员管理机制。在广东、上海设立流动党支部，在福建、**、会昌等地设立党员对外联络站，加强了流动党员的教育管理。实行党支部书记履职承诺践诺机制，年初，流动党支部负责人要向党委承诺，年终进行述职考评，有效推进党建工作的常态化、长效化。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展。在抓好党建工作的同时，协调推进全镇各项事业发展。精准扶贫工作有序开展，制定了工作实施方案，并严格抓好落实，目前正在对贫困户信息进行建档