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部门考核指标库
序号
指标名称
指标定义
内部竞聘计划组织及时性
绩效考核培训次数
员工保险交纳准确度
社会招聘计划完成率
文化活动员工满意度
公司大事记编写漏失次数
法律建议次数
合同出错率
法律文书修订率
商务活动法律建议次数
指标类别
指标计分方法
数据来源
考核周期
人力资源部指标库
年度人力资源配置计划提交及时性
绩效考核结果统计差错次数
员工工资表编制差错个数
合同出错次数
结果
过程
人力资源规划报告提交及时性
结果
绩效咨询答复及时性
绩效考核结果统计差错次数
绩效考核结果统计及时性
员工申述处理及时性
绩效考核结果分析报告提交及时性
绩效考核培训次数
员工工资表编制差错个数
员工工资表编制及时性
新员工入职培训及时性
培训计划完成率
培训需求调查及时性
内部课程体系建设进度节点完成率
内训师队伍建设进度节点完成率
培训资源库建立进度节点完成率
员工培训档案完成率
员工培养规划完成率
后备人才队伍建设完成率
后备人才培养方案完备性
员工保险交纳准确度
员工保险交纳及时性
员工满意度调查及时性
文化活动组织次数完成率
文化活动员工满意度
公司大事记编写漏失次数
法律建议次数
法律文书修订率
商务活动法律建议次数
危机事件法律建议准确度
人力资源制度建设推进及时性
人力资源制度建设推进延误天数
季度
按人力资源制度建设推进延误天数分档扣分
运营管理部
财务管理部
按人力资源规划报告提交延误天数分档扣分
人力资源规划报告提交延误天数
年度人力资源配置计划提交延误天数
内部竞聘计划组织延误天数
人力资源资料库建立进度延误天数
绩效考核结果统计延误天数
员工申述处理延误天数
绩效考核结果分析报告提交延误天数
员工工资表编制延误天数
新员工入职培训延误天数
培训计划延误天数
培训需求调查延误天数
内部课程体系建设进度节点延误天数
内训师队伍建设进度节点延误天数
培训资源库建立进度节点延误天数
员工培训档案延误天数
员工培养规划延误天数
后备人才队伍建设延误天数
员工保险交纳延误天数
员工满意度调查延误天数
否定项，文化活动满意率不低于[]%
按公司大事记编写漏失次数累计扣分
按法律建议次数累计扣分
按合同出错次数累计扣分
按法律文书修订率累计扣分
按商务活动法律建议次数累计扣分
危机事件法律建议差错次数
否定项，出现差错计0分
按员工培养规划延误天数分档扣分
按培训资源库建立进度节点延误天数分档扣分
按内训师队伍建设进度节点延误天数分档扣分
按内部课程体系建设进度节点延误天数分档扣分
按培训需求调查延误天数分档扣分
按培训计划延误天数分档扣分
按新员工入职培训延误天数分档扣分
按员工工资表编制延误天数分档扣分
按绩效考核结果分析报告提交延误天数分档扣分
按员工申述处理延误天数分档扣分
按绩效考核结果统计延误天数分档扣分
按人力资源资料库建立进度延误天数分档扣分
按内部竞聘计划组织延误天数分档扣分
按年度人力资源配置计划提交延误天数分档扣分
社会招聘计划完成率=实际招聘合格人数/计划招聘人数*100%
否定项，社会招聘计划完成率不低于[]%
按后备人才队伍建设延误天数分档扣分
完成后备人才培养方案
按绩效考核培训次数少于计划次数累计扣分
按员工工资表编制差错个数累计扣分
绩效咨询答复延误次数
按绩效咨询答复延误次数累计扣分
按绩效考核结果统计差错次数累计扣分
上级定性评价
行政总监
按员工保险交纳出错次数累计扣分
文化活动组织次数
按文化活动组织次数少于计划次数累计扣分
人力资源资料库建立计划完成及时性
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00
6.00
7.00
8.00
9.00
10.00
11.00
12.00
13.00
14.00
15.00
16.00
17.00
18.00
19.00
20.00
21.00
22.00
23.00
24.00
25.00
26.00
27.00
28.00
29.00
30.00
31.00
32.00
33.00
34.00
35.00
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