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人力资源派遣合同
合同编号：__________
甲方（委托方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（派遣方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：
第一章总则
1.1定义
1.1.1本合同所称“派遣员工”是指乙方根据甲方的需求，派遣至甲方工作的人员。
1.1.2本合同所称“派遣期间”是指派遣员工在甲方工作的期间。
1.1.3本合同所称“派遣服务费”是指甲方按照本合同的约定向乙方支付的费用。
1.2合同期限
1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
1.2.2合同期满后，如双方未书面提出终止合同，则本合同自动续签一年，以此类推。
1.3合同的变更和解除
1.3.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。
1.3.2双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的通知应以书面形式作出，并送达对方。
第二章派遣员工的管理
2.1派遣员工的招聘
2.1.1乙方应根据甲方的需求，负责招聘符合要求的派遣员工。
2.1.2乙方应确保派遣员工的资质、技能和工作经验符合甲方的需求。
2.2派遣员工的培训
2.2.1乙方应负责对派遣员工进行必要的培训，确保其具备履行工作职责所需的知识和技能。
2.2.2甲方有权对派遣员工的培训情况进行监督和评估。
2.3派遣员工的工作安排
2.3.1甲方应根据派遣员工的能力和甲方的需求，合理安排派遣员工的工作。
2.3.2甲方应确保派遣员工的工作环境和条件符合法律法规的规定。
第三章派遣员工的薪酬和福利
3.1薪酬支付
3.1.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付派遣员工的薪酬。
3.1.2甲方应按照派遣员工的实际工作时间支付薪酬，并按照国家规定支付加班费。
3.2福利待遇
3.2.1甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。
3.2.2甲方应按照派遣员工的实际工作时间，为派遣员工办理社会保险和住房公积金。
第四章派遣员工的工作纪律和必威体育官网网址
4.1工作纪律
4.1.1派遣员工应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和安排。
4.1.2派遣员工应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
4.2违纪处理
4.2.1派遣员工违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权对其进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
4.2.2派遣员工泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权依法追究其法律责任。
第五章争议解决
5.1争议解决方式
5.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
5.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
5.2法律适用
5.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2.2本合同的任何条款如与中华人民共和国法律、法规、规章相抵触，应以法律、法规、规章为准。
第六章合同的终止和解除
6.1合同终止
6.1.1本合同在合同期限届满后自动终止。
6.1.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止本合同。
6.2合同解除
6.2.1.1乙方未能按照合同约定履行派遣员工的管理职责。
6.2.1.2乙方未能按时足额支付派遣员工的薪酬。
6.2.1.3乙方未能提供符合甲方要求的派遣员工。
6.2.2.1甲方未能按照合同约定支付派遣服务费。
6.2.2.2甲方未能提供符合合同要求的工作环境和条件。
6.2.2.3甲方未能按时足额支付派遣员工的薪酬。
第七章违约责任
7.1甲方违约责任
7.1.1甲方未能按照合同约定支付派遣服务费，应向乙方支付滞纳金。
7.1.2甲方未能提供符合合同要求的工作环境和条件，应承担相应的赔偿责任。
7.2乙方违约责任
7.2.1乙方未能按照合同约定提供符合甲方要求的派遣员工，应承担相应的赔偿责任。
7.2.2乙方未能按时足额支付派遣员工的薪酬，应向甲方支付滞纳金。
第八章必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址义务
8.1.1双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
8.1.2双方应采取必要的措施，确保派遣员工遵守必威体育官网网址义务。
8.2违反必威体育官网网址义务的责任
8.2.1如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九章通知和送达
9.1通知方式
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