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“我们的节日·端午”主题活动方案

一、活动目标与范围

1.1活动目标

-弘扬端午文化：通过丰富多彩的活动，增强员工对传统节日的认知与理解，传承中华优秀传统文化。

-促进团队凝聚力：通过集体活动增强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力与向心力。

-丰富员工生活：为员工提供一个放松身心、享受节日气氛的机会，提升员工的幸福感。

1.2活动范围

-适用于公司全体员工，包括行政、技术、市场等各部门。

-活动将分为线上与线下两部分，确保不同岗位员工均可参与。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

-公司员工总人数：500人。

-员工年龄结构：主要为25-40岁年轻群体。

-过去的节日活动参与率较低，员工反馈活动形式单一、缺乏趣味性。

2.2需求分析

-员工希望参与更具互动性和趣味性的活动。

-渴望通过活动了解更多中华传统文化，增强民族认同感。

-需要活动能兼顾线上与线下，方便不同岗位的员工参与。

三、活动实施步骤与操作指南

3.1活动时间

-日期：端午节前一周的周五至端午节当天。

-时间安排：

-线上活动：全天开放，员工可随时参与。

-线下活动：端午节当天上午9:00-12:00。

3.2活动内容

3.2.1线上活动

-端午知识问答：

-利用公司内部平台举办端午知识问答，设置多个选择题，涵盖端午节的历史、习俗、文化等。

-奖励机制：每答对10道题可获得10元奖金，最高可获100元。

-DIY粽子制作视频分享：

-鼓励员工在家制作粽子，并拍摄制作过程的视频分享至公司平台。

-设立评选机制，根据点赞数评选出前三名，奖励精美礼品。

3.2.2线下活动

-包粽子比赛：

-设立包粽子比赛，每个部门派出3名代表参赛，比赛时间为2小时。

-评委为公司高管，评选出“最佳团队奖”、“最佳创意奖”等多个奖项，奖品为公司定制的纪念品。

-端午文化讲座：

-邀请传统文化专家进行端午文化讲座，时间为1小时，内容包括端午的起源、习俗及其文化内涵。

-所有员工均可参与，讲座后进行现场问答互动。

-传统游戏：

-组织传统游戏环节，如“投壶”、“拔河”等，增强活动趣味性，促进员工间的互动。

3.3活动预算

-预算总额：5000元

-线上活动：500元（问答奖金、奖品）

-线下活动：

-材料采购（粽子材料、比赛道具）：2000元

-专家讲座费用：1000元

-奖品采购：1500元

3.4活动宣传

-宣传渠道：

-公司内部公告、微信群、邮件通知。

-制作宣传海报，张贴于公司显眼位置。

-宣传时间：活动开始前两周进行宣传，确保员工充分了解活动信息。

四、活动效果评估

4.1参与度调查

-活动结束后，通过在线问卷对参与员工进行调查，收集活动反馈，评估活动参与率及满意度。

4.2文化认知提升

-通过问卷调查了解员工对端午节文化的认知变化，评估文化传播的有效性。

4.3团队凝聚力评估

-通过团队合作活动的反馈，评估活动对团队凝聚力的影响，了解员工的沟通与合作情况。

五、可持续性与改进建议

5.1可持续性

-将“我们的节日”主题活动常态化，定期举办不同传统节日的主题活动，如中秋、春节等，通过不同形式的活动不断丰富员工的文化生活。

5.2改进建议

-根据员工反馈，持续优化活动内容与形式，增加新颖性与趣味性。

-加强活动前期的宣传力度，确保更多员工能够参与到活动中来，提升活动的整体参与率。

六、总结

本方案通过对“我们的节日·端午”主题活动的全方位设计，旨在弘扬传统文化、增强团队凝聚力，丰富员工的文化生活。通过细致的活动安排与评估机制，确保活动的可执行性与可持续性，从而实现公司文化的传承与发展。希望通过本次活动，能够让每位员工在端午节这个传统节日中感受到浓厚的文化氛围，增进彼此之间的互动与交流。