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职业生涯规划与管理复习试题一

一、单项选择题（每题1分，共25分）

1、人们要在职业中承担社会的生产任务（社会分工），履行公民义务，这是指职业具有

（B）P6A、伦理性B、社会性C、经济性D、技术性

2、职业对国家的政治、经济、科学、文化水平的意义以及在社会生活中对人们的共同福利

所担负的责任称为（A）P7A、职业功能B、职业环境C、职业地位D、职业声望

3、关于职业分层与职业分类，下列表述不正确的是（B）P9A、职业分类是社会劳动分

工的记录，是横向的社会职业类别划分B、职业分类是以职业地位和职业声望为标准C、

职业分层是职业地位的反映，是纵向的社会职业等级层次排序D、职业分层是社会做出的，

是社会的价值取向

4、组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因

素和社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排称为

（A、职业选择D）P14C、职业管理D、职业生涯规划

B、职业发展计划

5、在联想技法中，最常用的方法是（A）P47A、词语联想法B、句子联想法C、图形联

想法D、物体联想法

6、在投射技术的具体方法中，要求被调查者以故事对话或绘图的形式构造一种反应的方法

称为（D）P48A、表现技法B、联想技法C、完成技法D、结构技法

7、通过对某一总体或某种现象的描述，发现研究对象在某些特征上的分布状况和出现频率

的定量研究称为（A、探究性研究B）P50C、解释性研究D、预测性研究

B、描述性研究

8、人格特性——职业因素匹配分为两种类型，一种是条件匹配，另一种是D）（P54

A、性别匹配B、兴趣匹配C、性格匹配

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D、特长匹配

9、在马斯洛的需求无层次论中，最低层次的需求是（A、安全需求B、社交需求C、生

理需求

）D、尊重需求

10、在道尔顿好汤普森的职业发展阶段模型中，第二阶段是（B）P67A、成长依赖期B、

独立贡献期C、指导授能期D、策划领导期

11、在职业中期的初始阶段，职业发展呈现出由低到高逐步攀升的趋势，职业顶峰多出现

在中间段，职业高峰后，职业轨迹就会呈现下降的趋势，整个职业发展过程呈现为一条

（A）P121C、倒“V”型曲线D、“V”型曲线

A、倒“U”型曲线B、“U”型曲线

12、在人们对失业的最初反应的四种类型中，第一种反应是（B）P123A、对公司和管理

部门感到愤怒C、感到解脱B、感到震惊、不相信D、逃避现实

13、在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评

价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方

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法称为（A、工作经验）C、工作灵活化D、工作丰富化

B、工作扩大化

14、在智力结构的理论中，曾有许多不同的学说，其中瑟斯顿所提出的是（C）P165A、

双因理论B、智力三维结构模型C、群因素论D、智力层次结构模型

15、在特殊能力测试中，主要测试处理办公室日常例行工作的能力的测试称为（A）P169

B、语言能力测试C、创造力测试D、心里运动能力

A、文字能力测试测试

16、在智力分类表中，智商在90~110者属于（D）P169A、天才B、上智C、聪颖D、