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劳动与社会保障法律法规考核试卷

考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.我国现行的《劳动法》是哪一年颁布的？（）

A.1994年

B.2007年

C.2015年

D.2020年

2.以下哪个不属于劳动者的基本权利？（）

A.休息休假权

B.获得劳动报酬权

C.解除劳动合同权

D.任意拒绝加班权

3.我国的最低工资标准由谁制定？（）

A.国务院

B.人力资源和社会保障部

C.省级人民政府

D.市级人民政府

4.在我国，劳动合同期限一般不超过几年？（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

5.女性职工在哺乳期内的工作时间每天不得超过几小时？（）

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

6.以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.女职工怀孕

B.员工患职业病

C.员工严重违反公司规定

D.员工在试用期内

7.我国《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为几年？（）

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

8.失业保险金的领取期限最长为多少个月？（）

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

9.工伤认定申请应在事故发生之日起多少天内提出？（）

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

10.以下哪种情况下，医疗保险基金不予支付医疗费用？（）

A.参保人员患感冒

B.参保人员患慢性病

C.参保人员故意伤害自己

D.参保人员在境外就医

11.以下哪个不属于社会保障制度的基本内容？（）

A.养老保险

B.失业保险

C.生育保险

D.商业保险

12.我国现行的《工伤保险条例》是哪一年颁布的？（）

A.2003年

B.2004年

C.2010年

D.2015年

13.以下哪项不属于劳动者在劳动合同期间享有的福利待遇？（）

A.带薪年休假

B.产假

C.病假

D.工资涨幅

14.以下哪个部门负责全国的社会保险工作？（）

A.人力资源和社会保障部

B.财政部

C.国家卫生健康委员会

D.国务院办公厅

15.在我国，企业职工的法定退休年龄是多少岁？（）

A.男性60岁，女性55岁

B.男性65岁，女性60岁

C.男性60岁，女性50岁

D.男性55岁，女性50岁

16.以下哪个不属于劳动争议的解决途径？（）

A.协商和解

B.劳动仲裁

C.民事诉讼

D.行政诉讼

17.以下哪个不属于社会保险基金的筹集方式？（）

A.企业缴费

B.个人缴费

C.政府补贴

D.社会捐赠

18.以下哪项不属于失业保险基金可以支付的费用？（）

A.失业保险金

B.医疗补助金

C.生育补助金

D.职业培训补贴

19.以下哪个不属于工伤认定的情形？（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因个人原因受到事故伤害的

20.以下哪个不属于劳动保障监察机构的职责？（）

A.监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况

B.调解劳动争议

C.处理劳动者投诉

D.对违反劳动法律法规的行为进行处罚

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.员工在试用期间不符合录用条件

B.员工严重违反劳动纪律或公司规章制度

C.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.员工提出解除劳动合同

2.劳动者的下列哪些权益受到法律保护？（）

A.休息、休假的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.享受社会保险和福利的权利

3.以下哪些属于社会保险的范畴？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

4.女性职工在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A.孕期

B.产假期间

C.哺乳期内

D.更年期

5.以下哪些情况，可以认定为工伤？（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者