期权激励对企业绩效的影响分析研究 财务会计学专业.docxVIP

题目：期权激励对企业绩效的影响

摘要

期权激励不仅对一般员工起到激励作用。同时对管理者也一样具有短暂和持久激励作用；既切合当今激励理论，也是委托代办制的实效现实情势。期权激励是市场经济的有效产物，其积极用处不仅被海外的管理实践所验证，而且为我国企业界的探索证实。在经济生活圈，其激励作用对我国企业实践极具开导意义。近年我国经济体制的确定，员工持股规划将起到更大的意义。本文基于马斯洛的需要层次激励原理，在现代经济环境条件下，提出新的假设，对需要层次理论进行修改。在修改原型的根本上，对企业期权激励的激励效用进行系统的分析。

关键词：期权激励???需要层次理论

正文

期权激励的基础