人力资源管理基础知识.pptx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

讲授:程卉人力资源管理基础知识

教学目标知识目标技能目标理解人力资源的概念能够正确区别哪些属于人力资源

引导小故事

01资源的概念资源在《辞海》中指的是形成财富的来源,为创造物质财富而投入生产活动中的一切要素。经济学把投入到生产中创造财富的一切生产条件统称为资源。自然资源资本资源信息资源

物质资源资本资源人力资源信息资源时间资源自然资源人力资源是一切“资源的资源”,人力资源是第一资源。01资源的概念资源

02人力资源的概念人力资源定义:能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。01不具备劳动能力的未成年人口;02丧失劳动能力的人口;不包括不能作为生产性要素的人口:由此,人力资源一般是指全部人口中具有劳动能力的人。

03人力资源的性质社会性能动性时效性增值性可开发性可变性

01人力资源管理概述未成年人口适龄就业人口就学人口家务劳动人口军队服役人口其他劳动人口丧失劳动力的人口未成年就业人口老年就业人口老年人口人力资源也可以表述为一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。哪些属于人力资源?

乞丐和在校大学生是否属于人力资源?思考

感谢您的观看!Thanks

文档评论(0)

vermonth134 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档