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职业教育赋能乡村振兴人才队伍建设

CONTENTS厚植“重农”情怀，领会乡村振兴重要意义厚植“爱农”情怀，直面乡村振兴堵点痛点厚植“兴农”情怀，激活乡村振兴人才资源010203

厚植“重农”情怀领会乡村振兴重要意义01

近年来，党中央高度重视乡村振兴工作，特别是在乡村振兴人才培养方面，推出了系列重要举措、释放了巨大政策红利，为推进乡村振兴提供了强有力的支撑和保障。

2013习近平总书记在中央农村工作会议上指出：“农村经济社会发展，说到底，关键在人。201820202021习近平总书记在山东考察时强调，乡村振兴，人才是关键。习近平总书记在中央农村工作会议上强调，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出，要坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍。习近平总书记在中央农村工作会议上指出，全面推进乡村振兴是新时代建设农业强国的重要任务，人力投入、物力配置、财力保障都要转移到乡村振兴上面来。习近平总书记在中央农村工作会议上指出，广泛汇聚各方力量，以钉钉子精神抓好党中央“三农”工作决策部署落实落地、厚植“重农”情怀领会乡村振兴重要意义

人才是农业强国的重要支撑。建设农业强国，要深入贯彻“教育、科技、人才”一体化统筹、一体化布局的战略调整。解决城乡发展不平衡、农村发展不充分问题，为实现农业大国向农业强国的转变提供智力和人才支撑。

人才是乡村振兴的第一资源。人才是实施乡村振兴战略、推动高质量发展的重要因素，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，每一个方面都离不开人才的重要作用。发展农业、振兴乡村，既需要政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍，也需要热爱农村、敢于创新、眼界开阔的“土专家”“田秀才”；无论是培育特色农业，还是推进农业科技创新，都离不开人才支撑。

人才是农业现代化的核心引擎。随着一、二、三产业深度融合，“农业+”业态更新迭代，中国农业现代化有望走出一条质量更优、动力更充沛的增长路径，亟需更多跨行业、跨领域、复合型农技人才入乡村、进田野，解决农业农村现代化的管理、技术、理念等问题。

在乡村振兴战略实施中，我们要把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，做大人才总量、提升人才质量、激发人才能量，引导人才在乡村振兴事业发展中真正聚心、聚力、聚智。

厚植“爱农”情怀直面乡村人才振兴的堵点痛点02

乡村振兴产业是基础，人才是关键，人才不振兴，乡村难振兴。以南充市为例，南充是国家重要商品粮保障基地、国家优质商品猪战略保障基地，拥有8个“国字号”现代农业示范区（园区），拥有12个省星级园区、总量排全省第1位，生猪存出栏量、禽蛋产量、粮食播面均居全省第1位。作为成渝地区双城经济圈中的重要城市之一，南充在四川现代农业中当“先锋”、打“头阵”。二、厚植“爱农”情怀直面乡村人才振兴的堵点痛点

南充2023年末户籍人口703.21万人，年末常住人口551.1万人，其中城镇人口291.15万人，乡村人口259.95万人，常住人口城镇化率52.83%，比上年末提高1.08个百分点。年末全市户籍人口703.21万人，比上年末减少5.35万人。虽然农村户籍人口总量大，但是农村常住人口减少的趋势，叠加人口老龄化和留守儿童的增多，人口、人力、人才“三少”现象愈加明显。二、厚植“爱农”情怀直面乡村人才振兴的堵点痛点城镇人口,52.8%乡村人口,47.2%

医疗、教育、交通等条件相对落后，乡村对农民的吸引力、吸附力不够，大量人口离土离乡、涌入城市，人口老龄化、“空心化”凸显。农村人口资源少

城乡差距逐渐增大，大量农村适龄劳动力外出务工，青壮年人口比例下降，留守老人、妇女、儿童比例持续升高，人力资源贫乏、人力资本流失严重。农村人力资源少

资源要素活力不足，人才成长空间小、待遇低，在外劳动力回乡意愿不强，留守劳动力学历偏低、结构失衡，基层组织人才、致富带头人、技术技能人才、营销人才严重匮乏。农村人才资源少

70后不愿种地80后不想进村90后不肯返乡00后不当农民

在全面推进乡村振兴战略中，还面临规模不够、后劲不足、农业现代化滞后等现实困境。实际上，乡村产业发展、乡村生态建设、乡村文化振兴、乡村治理转型、乡村社会发展，都离不开人才支撑。未来，要以乡愁为基因，以乡情为纽带，全力挖掘、吸引、培养人才，让优秀人才回得来、沉得下、留得住。

厚植“兴农”情怀激活乡村振兴人才资源03

人才是乡村产业发展的生力军，是实现现代农业融合发展的创新要素，是带动农业产业化升级的关键，职业教育作为最接地气的教育类型，承载着乡村振兴人才基础性支撑者的重要角色定位。学校主动服务党和国家重大战略部署，把重要资源向乡村倾斜，充分发挥人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等优势，系统构建了服务乡村振兴“113