老年患者床边螺旋推进法盲插鼻肠管.pdf

·4·JournalofNursingScienceSep．2010Vo1．25No．17(GeneralMedicine)

和行为习惯，从而科学制定管理规则，改善服务流程，此，科室护士会自觉提高护理质量，加强科室护理安

防范护理差错。另一方面，护士的工作质量高低直接全管理，减少护理差错与护理投诉的发生。

决定着护士长管理绩效，为了避免影响护士长的考核3．7临床科室护士长绩效考核体系有利于医院领导

成绩，护士必然会主动约束自己的工作行为，因此调和职能部门掌握科室护理管理水平科室护士长的

动了护士的主观能动性。考核结果直观地、集中地反映该科室护理管理现状，

3．5临床科室护士长绩效考核体系有利于护士的个考核结果可以作为医院领导对科室发展的评价依据，

人成长，促进护士长与护士互利共存护理专业是终以针对性做好强化科室内涵管理工作。

身学习的职业，护士长年度考核体系中的护理科研与参考文献：

教学部分主要体现护士继续教育情况，分值权重[1]任蔚虹，应立英，王惠琴，等．护士长绩效考核维度的建构

20，将科室护士的论文发表、外出参会、护理科研等[J]．护士进修杂志，2006，21(1O)：893—896．

[2]毛春，刘文卫，李晨，等．临床与医技科室主任考核体系的

个人业务发展纳入护士长考核指标，将护士的职业生

探索和实践-IJ]．中国卫生质量管理，2008，15(2)：28—30．

涯成长与护理管理有机地捆绑在一起，也就是将护士

[3]湖北省卫生厅．湖北省医院管理评审实施细则(暂行)

的个人成长好坏与护士长的管理绩效结合起来，有助

Es]．200604—01．

于护士长主动帮助护士规划未来，督促护士有目标的E43湖北省卫生厅．湖北省医院护理质量检查标准Es]．2008—

成长。10—15．

3．6临床科室护士长绩效考核体系有利于调动护士[5]李海，张德．构建完善的考核体系——KRIF四要素绩效

的质量管理意识和医疗安全意识每名护士在护理考核模式的理念、方法与应用案例EJ]．企业管理，2005

质量和护理安全方面出现问题，不仅自己面临着通报(4)：76—79．

批评和扣奖金，科室护士长也将面临同样的处理，因(本文编辑宋春燕)

老年患者床边螺旋推进法盲插鼻肠管

赵玉琴，文安娟，彭丽芳

摘要：目的探讨安全、简便的适合老年患者床边螺旋形鼻肠管盲插的方法。方法将56例老年患者随机分为对照组和观察组各

28例。对照组采用传统方法插管，等待鼻肠管自动移行至十-=-4~肠或空肠上段；观察组置管前先滴注红霉素，15min后采用螺旋

推进法行鼻肠管置管，确认鼻肠管在胃内后，将空气按5～10ml／kg注入胃内，再螺旋推进置管50cm，每次进管2～4cm，旋转

45。。结果观察组置管成功率显著高于对照组，置管深度显著长于对照组，自置管起至予肠内营养的等待时间显著短于对照组

(均PO．01)。结论螺旋推进置管法行床边盲插鼻肠管操作简单，置管成