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劳动合同管理主体包括6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事劳动及劳动合同管理主体达成以下协议：

1.本合同的主体包括甲方和乙方。甲方是合法注册并运营的企业，乙方是符合法定就业年龄、具备相应资格并在甲方工作的个人。

2.甲方负责乙方的工作安排、劳动保护、薪酬福利、绩效考核、培训发展等方面的管理。乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

二、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作安排和调整，确保乙方的工作符合甲方的业务需求和战略目标。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方的工资和福利。

4.甲方应根据乙方的岗位特点和实际情况，制定合理的绩效考核标准，对乙方的工作表现进行评价和激励。

5.甲方应提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

三、乙方的权利和义务

1.乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的劳动保护条件，并享有获得相应工资和福利的权利。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人专业技能和综合素质。

5.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

四、劳动合同的签订和变更

1.本合同经甲乙双方协商一致后签订，具有法律效力。甲乙双方应严格遵守本合同的约定。

2.在合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应明确、具体，并以书面形式进行确认。

五、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。解除合同时，应提前通知对方，并按照国家和地方的规定办理相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲、乙双方就劳动合同的签订及后续管理事宜达成共同意愿，特此订立本合同协议，以明确双方权益和责任。为规范劳动合同管理主体，双方经过友好协商，就以下事项达成一致：

1.劳动合同管理主体包括甲方（用人单位）和乙方（员工）。甲方负责制定并执行公司内部的劳动管理制度，乙方应严格遵守甲方的各项劳动规章制度。

2.双方应共同遵守国家法律法规、政策以及地方相关劳动法规，确保劳动合同的合法性和有效性。

二、甲方的职责与义务

1.甲方有权根据公司需要，制定和调整劳动纪律、规章制度及岗位职责等。

2.甲方负责乙方的考勤管理，按照公司规定对乙方进行定期考核。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的劳动保护、安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金和其他福利待遇。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

三、乙方的职责与义务

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应尽职尽责完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

4.乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。

5.乙方有权享受甲方提供的合法福利待遇，同时有义务遵守甲方的薪酬制度。

四、劳动合同管理内容

1.劳动合同的签订、变更、续签、解除和终止应遵循国家法律法规和公司规定。

2.双方应定期进行劳动合同的评审和修订，确保合同条款与实际情况相符。

3.甲方在符合法律法规的前提下，可以根据公司需要对乙方的工作岗位进行调整。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职、转岗或从事与甲方业务相冲突的活动。