雇用合同范例5篇.docx

雇用合同范例5篇

篇1

雇用合同协议

甲方（雇主）：________________

注册地：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（雇员）：________________

性别：________________

出生日期：________________

国籍：________________

住址：________________

联系方式：________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方的工作职责、岗位及工作地点按照甲方的相关规定执行。甲方应对乙方的工作进行合理的安排和调整。乙方必须按照甲方的要求履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作岗位应符合国家法律法规规定的职业要求，甲方应确保乙方的工作环境安全卫生。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，原则上按照国家规定的工作时间制度进行。因特殊工作需要安排加班的，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。具体休假制度按照甲方相关规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资标准根据工作岗位、工作经验及能力等综合因素确定，具体薪资标准在聘用通知或劳动合同中明确。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.甲方根据经营情况，可另行制定奖金、津贴、补贴等福利制度。

四、合同期限与试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

2.乙方在试用期内的表现将作为甲方是否正式聘用的依据。试用期最长不超过六个月。试用期工资和福利待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。试用期满合格后，甲方正式聘用乙方并签订正式劳动合同。

五、双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的权利和义务。乙方应服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方有权享受法律规定的各项权利，有权对甲方的管理提出意见和建议。甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱乙方。如乙方在工作中有不当行为，甲方有权依据规章制度进行处罚。如发生劳动争议，双方应依法协商解决。

六、违约责任与终止合同

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金或赔偿金。如乙方违反约定解除劳动合同，应赔偿甲方因解除劳动合同造成的一切损失。如甲方违反约定解除劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（雇员）：_________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

第二条雇佣岗位与职责

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的主要职责（根据具体岗位而定）：

（1）_____________________________________________。

（2）_____________________________________________。

（3）_____________________________________________。

第三条雇佣期限

1.雇佣期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同类型：本合同为固定期限合同/无固定期限合同。

第四条薪资与福利