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就业应急措施方案

新冠疫情迅速蔓延至全球，对全球经济造成重创。在这个特殊时期，受到影响最严重的之一就是就业。大量企业因为疫情的影响受损严重，导致大量员工失业或者降薪。面对这种情况，政府和企业都需要出台应急措施扶持从业者渡过难关。

政府应急措施

政府应承担更大责任

政府应加大就业扶持力度，优化就业政策，为企业提供优惠政策，鼓励企业复工。政府可以通过发放专项贷款、减免税费等方式，鼓励企业稳定生产和解决失业问题。此外，政府也应增加招聘岗位数量，扩大就业保障，增强市场信心。

加大技能培训力度

政府应该为失业人员设计应急计划，包括通过在线课程开设技能培训项目，为失业者增加技能升级和就业能力提升。政府可以通过提高财政支出来支持失业人员的培训，提高他们的就业竞争力和自我价值。

企业应急措施

减缓薪资成本

企业为了维持现金流，应该尽可能减少薪资成本。在没有开展大规模解雇的基础上，通过减少工时、缩短休假时间、采取多周薪酬计算等措施，减少员工工资支付。尽可能地保护员工，同时保障自身的业务运营。

引导员工转岗或转型

疫情导致很多行业遭到重创，有些行业甚至面临倒闭。在此背景下，企业应牢记自己的社会责任，为员工想方设法创造新的就业和转型机会。企业可以着手发展未来增长领域或扩大线上销售渠道，鼓励员工通过转型或转岗的方式实现逆势发展。

个人应急措施

多渠道寻找工作机会

疫情给求职者带来全新的挑战和机遇。不要只局限于传统的招聘渠道，要通过求职平台、社交媒体、猎头等多种渠道寻找就业机会。更要注意拓展社交圈，寻找可信赖的人脉资源。

学习新技能

不要等到失业才想办法提升自己的职业竞争力。应该趁现在，通过学习新技能、拓展知识面来丰富自己的简历和能力。这样，就算失业了，自己的备战能力也将更强。

采用灵活求职方式

在疫情爆发期间，随着越来越多的企业转向远程工作，自由职业和兼职工作市场也在不断扩大。这为寻找工作的人提供了非常好的机会。在保证个人健康和安全的前提下，可以通过远程工作或自由职业开展新的职业生涯。

总结

疫情给全球经济、就业市场带来了前所未有的挑战。政府、企业和个人都应该共同努力，制定和执行应急措施。在这个过程中，我们还应该认识到，疫情期间的挑战往往也会伴随着机遇。只要我们抓住机遇，采取积极应变的措施，就有可能实现逆势而上。