生产要素与收入分配(演示稿)PPT课件.pptVIP

生产要素与收入分配理论

FactorsofProduction

IncomeDistributionTheory课前思考Q:劳动没有贵贱之分，但为什么企业家和农民工的收入有天壤之别？同一个企业中总经理和门卫的工资水平相差悬殊？

2Summary本章讨论企业使用生产要素的基本原则、生产要素的供给和需求的决定、劳动市场和土地市场的均衡。通过本章的教学，要求学生掌握：工会在工资决定中的作用；西方经济学家关于利息合理性的解释；超额利润的来源；洛伦斯曲线与基尼系数。

3§1要素市场均衡的一般分析1.生产要素需求和供给的性质2.要素市场的利润最大化原则3.在完全竞争市场上的厂商行为4.非完全竞争市场上的厂商行为5.剥削问题

41.生产要素需求和供给的性质生产要素的需求来自厂商。生产要素的需求是派生的需求DerivedDemand生产要素的需求是联合的需求JointDemand生产要素的供给来自个人或家庭四种主要生产要素：劳动(L)、资本(K)、土地(N)与企业家才能(G)四种主要生产要素价格：工资、利息、地租和利润产品成本=要素收入=产品价值。生产要素需求分析的难点

52.要素市场的利润最大化原则商品市场利润最大化的原则是：MR=MC（产品）要素市场的利润最大化原则是：MRP=MFC(要素)MRP=MFC同MR=MC是完全相对应的（MRP=MP×MR）

63.在完全竞争市场上的生产要素供求均衡PerfectCompetitiveMarket(1)Supplyofproductionfactors(2)Demandofproductionfactors(3)Equilibriumofproductionfactors

9(3)完全竞争下的厂商均衡QPP0S(MFC=PF)OEq0D（MRP=VMP）

104.非完全竞争市场上的厂商行为（1）ImperfectinProductMarket——PerfectinFactorMarket;（2）PerfectinProductMarket——ImperfectinFactorMarket;（3）ImperfectinbothMarketsImperfectCompetitiveMarket

11(1)ImperfectinProductMarket——PerfectinFactorMarketPFPVMPMRPMFC=PFq0qE

2024/10/1712(2)PerfectinProductMarket——ImperfectinFactorMarketMRP=VMP=DFQES=AFC=PMFCQ0COP0

13(3)ImperfectinbothMarketsQVMPS=AFC=PMFCFPOMRPR0P0E

145.剥削问题ExploitationProblem西方经济学认为，厂商付给要素的价格，如果低于其边际产品价值，即存在剥削(exploitation)。依此而论，除了要素市场都处于完全(perfect)竞争状态外，其余各种市场都不同程度地存在剥削。（比较均衡时的P与VMP；VMP-P既是剥削）

2024/10/17155.剥削问题ExploitationProblemPP0S(MFC=PF)OQEq0D（MRP=VMP）

2024/10/17165.剥削问题ExploitationProblemPPFVMPMRP（MFC=PF）q0qEAS

2024/10/17175.剥削问题ExploitationProblemMRP=VMP=DS=AFC=PMFCFQ0QCOEP0

2024/10/17185.剥削问题ExploitationProblemPOQVMPMRP=DS=AFC=PMFCFR0P0EG

2024/10/1719§2?工资理论1.完全竞争市场上工资与就业量的决定2.不完全竞争市场上工资与就业量的决定（1）“独家买主”条件（2）劳动市场卖方垄断（工会存在）条件（3）双边垄断条件

2024/10/17201.完全竞争市场上工资与就业量的决定这里所说的完全竞争(perfectcompetition)指在劳动市场上的完全竞争状况，无论是劳动力的买方或卖方都不存在对劳动的垄断。在这种情况下，工资完全是由劳动的供求关系决定的。

2024/10/17211.完全竞争市场上工资与就业量的决定WOLDL(MRP=VMP)SL(MFC)EL0W0

2024/10/17222.不完全竞争市场上工资与就业量的决定不完全竞争(im