(完整版)郑州大学远程教育学院工商管理专业组织行为学在线测试题.pdfVIP

(完整版)郑州大学远程教育学院工商管理专业组织行为学在线测试题--第1页

《组织行为学》第01章在线测试

《组织行为学》第01章在线测试剩余时间：58:29

答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。

3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、职业经理阶层的形成，也形成了专业管理研究队伍，从而形成了社会性的管理研究潮流，即（）

A、科学管理B、劳动分工

C、管理运动D、权变理论

2、除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外，还将人的信仰和价值观放在重要的位置。这种人性假设称为（）

A、经济人B、复杂人

C、社会人D、观念人

3、人群关系学派把企业中的人看作（）

A、理性人B、社会人

C、自我实现人D、观念人

4、按照X理论，企业中的人被看作（）

A、经济人B、社会人

C、自我实现人D、观念人

5、企业文化理论把企业中的人看作（）

A、社会人B、自我实现人

C、复杂人D、观念人

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的（）

A、计划

B、组织

C、激励

(完整版)郑州大学远程教育学院工商管理专业组织行为学在线测试题--第1页

(完整版)郑州大学远程教育学院工商管理专业组织行为学在线测试题--第2页

D、领导

E、控制

2、组织活动可以分为两大类（）

A、制造活动

B、管理活动

C、娱乐活动

D、营销活动

E、作业活动

3、对组织行为学有贡献的学科，主要有（）

A、心理学

B、社会学

C、社会心理学

D、人类学

E、政治学科

4、人力资源学派的主要代表人物是（）；

A、阿吉雷斯

B、梅奥

C、麦格雷戈

D、福特

E、沙因

5、埃德加•沙因通过对人性假设的分析，把管理中的人性观分为（）

A、理性人

B、社会人

C、自我实现

(完整版)郑州大学远程教育学院工商管理专业组织行为学在线测试题--第2页

(完整版)郑州大学远程教育学院工商管理专业组织行为学在线测试题--第3页

D、复杂人

E、观念人

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、组织对组织环境能产生决定性的影响。

正确错误

2、组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化