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工作分析在员工关系管理与和谐建设中的应用制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章工作分析简介第2章员工关系管理第3章工作分析与和谐企业建设第4章工作分析在员工关系管理与和谐企业建设中的实践第5章总结
01工作分析简介
工作分析定义工作分析是对工作进行系统的分解和描述，以确定工作所需的技能、责任和条件。它是人力资源管理的关键组成部分，对于员工关系管理至关重要。
工作分析的重要性通过明确工作职责和任务，提高员工工作积极性，进而提升整体工作效率。提高工作效率合理分配和利用人力资源，避免人才浪费，促进组织结构合理优化。优化人力资源配置明确职业路径和发展需求，为员工
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