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怎样做好事业单位的思想政治工作7篇

篇1

思想政治工作是事业单位各项工作顺利开展的重要保障，也是推动事业单位改革创新和发展的重要力量。在新形势下，如何加强和改进思想政治工作，提高干部职工的思想政治素质，是事业单位面临的重要课题。

一、加强理论学习，提高政治素养

事业单位干部职工要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及科学发展观等重大战略思想，深刻领会其精神实质和实践要求。通过理论学习，不断提高自身的政治素养和理论水平，为做好思想政治工作打下坚实的基础。

二、注重实践锻炼，增强政治能力

思想政治工作不仅需要理论支持，更需要实践锻炼。干部职工要积极参与各种形式的实践活动，如社会调查、志愿服务等，通过实践锻炼增强自身的政治能力和实际工作能力。同时，要注重总结实践经验，形成自己的心得体会，为今后的工作提供宝贵的经验。

三、加强沟通交流，形成共识

思想政治工作需要大家的共同参与和支持。干部职工要加强与同事、领导和群众的沟通交流，了解他们的思想动态和实际问题，及时发现问题并加以解决。通过沟通交流，可以形成共识，增强团结协作意识，为事业单位的发展贡献力量。

四、创新工作方法，提高工作效率

思想政治工作需要不断创新工作方法，提高工作效率。干部职工可以尝试采用一些新的工作方法，如网络教育、案例分析等，使思想政治工作更加生动、形象、有趣。同时，要注重总结工作经验和方法，形成自己的工作特色和优势。

五、加强组织领导，落实工作责任

事业单位要加强组织领导，明确思想政治工作的重要性和紧迫性。各级领导要切实履行职责，加强对思想政治工作的指导和监督。同时，要建立健全考核评价机制，对思想政治工作的成效进行科学评估和考核，确保各项工作落到实处。

六、营造良好氛围，激发工作热情

思想政治工作需要营造良好的氛围和激发干部职工的工作热情。可以通过举办各种形式的文艺活动、体育活动等增强单位的凝聚力和向心力。同时，要关心干部职工的生活和工作情况及时解决他们遇到的困难和问题让他们感受到单位的温暖和支持。

七、注重培养人才，打造高素质队伍

事业单位要注重培养思想政治工作的专业人才打造高素质的干部职工队伍。可以通过加强培训和学习提高干部职工的专业素养和能力水平。同时要注重选拔和培养年轻干部为单位的持续发展提供有力的人才保障。

综上所述做好事业单位的思想政治工作需要大家的共同努力和支持。通过加强理论学习、注重实践锻炼、加强沟通交流、创新工作方法、加强组织领导、营造良好氛围以及注重培养人才等措施我们可以不断提高干部职工的思想政治素质为事业单位的发展提供有力的思想保障和组织保障。

篇2

思想政治工作是事业单位各项工作中的重中之重，是推动事业单位改革发展的强大动力。面对新形势、新任务、新要求，如何更好地开展思想政治工作，是一个值得深入探讨的课题。

一、思想政治工作面临的新形势

随着改革的不断深入和社会的快速发展，事业单位面临着前所未有的挑战和机遇。思想政治工作的环境、对象、内容都发生了深刻变化。一方面，经济全球化、信息网络化使得各种思想文化交流交融交锋，对事业单位工作人员的思想观念产生深远影响；另一方面，事业单位的改革发展对工作人员的素质和能力提出了更高要求，需要不断加强思想政治建设，提高工作人员的思想政治素质。

二、思想政治工作的主要任务

1.强化理论武装。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，引导工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.弘扬社会主义核心价值观。通过宣传教育，使工作人员深刻理解社会主义核心价值观的内涵和意义，并转化为自己的实际行动。

3.推动文化创新。鼓励事业单位结合自身特点，推动文化创新，打造具有特色的文化品牌，增强单位的凝聚力和影响力。

三、思想政治工作的实施策略

1.加强组织领导。事业单位要高度重视思想政治工作，建立健全思想政治工作领导体制和工作机制，确保思想政治工作落到实处。

2.注重人文关怀。关心工作人员的生活和成长，关注工作人员的心理需求，通过谈心、交流等方式，及时了解工作人员的思想动态，帮助他们解决实际问题。

3.创新方法手段。充分利用现代信息技术手段，开展网络思政、微思政等新颖多样的思政活动，增强思想政治工作的吸引力和感染力。

4.强化考核评价。建立健全思想政治工作考核评价机制，将考核结果与工作人员的晋升、奖惩等挂钩，激发工作人员参与思想政治工作的积极性和主动性。

四、思想政治工作的保障措施

1.加强队伍建设。打造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的思政工作队伍，为思想政治工作的顺利开展提供有力保障。

2.完善制度建设。建立健全