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?合同编号：__________
合同双方：
甲方（升职方）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（员工方）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
第一条晋升职位与职级
1.1乙方晋升后的职位为：__________
1.2乙方晋升后的职级为：__________
第二条晋升条件
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.2乙方应在满足晋升条件后，向甲方提出晋升申请。甲方应在收到乙方的晋升申请后，根据实际情况进行审核。
第三条晋升待遇
3.1乙方晋升后，甲方应按照晋升后的职位和职级调整乙方的薪酬待遇，具体待遇如下：
（1）基本工资：__________元/月
（2）绩效奖金：__________元/月
（3）其他福利：__________
3.2乙方晋升后，甲方应提供与晋升职位相符的工作条件和工作环境。
第四条合同的变更和解除
4.1甲乙双方同意，本合同的变更和解除应遵循双方协商一致的原则。
4.2甲方有权根据公司的经营需要和乙方的实际工作表现，决定是否对乙方进行晋升。如甲方决定取消乙方的晋升，应提前通知乙方，并说明取消晋升的原因。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
第六条其他条款
6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：__________日期：__________
乙方（签字）：__________日期：__________
注意事项：
1.合同双方应确保填写的内容真实、准确、完整，不得有虚假记载。
2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解合同内容。
3.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。
4.如合同一方发生变更，应及时通知对方，并办理合同变更手续。
5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
解决办法：
1.对于合同内容的真实性、准确性、完整性问题，合同双方应加强互相监督和审核，确保信息的真实性。
2.对于合同条款的理解问题，双方可以通过咨询专业律师或者邀请专业机构进行解读，确保双方对合同内容的理解一致。
3.对于变更合同义务的问题，双方可以通过协商一致的方式进行合同变更，并签署书面协议。
4.对于争议解决问题，双方可以先尝试通过友好协商解决，如果协商不成，可以按照合同约定的争议解决方式进行解决。
法律名词及名词解释：
1.合同双方：指签订合同的双方主体，分别为甲方和乙方。
2.甲方：指合同中承担一定义务，并享有相应权利的一方。
3.乙方：指合同中享有相应权利，并承担一定义务的一方。
4.升职方：指在合同中承担晋升义务的一方，通常是公司。
5.员工方：指在合同中享有晋升权利的一方，通常是公司员工。
6.晋升：指员工在公司内部的职位或职级的提升。
7.晋升申请：指员工向公司提出的晋升请求。
8.薪酬待遇：指员工在劳动合同中约定的工资、奖金及其他福利。
9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
10.机密信息：指合同双方在合同履行过程中产生的，需要予以必威体育官网网址的信息。
11.合同变更：指合同双方在合同履行过程中，对合同条款进行修改或补充的行为。
12.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，依法解除合同关系的行为。
13.争议解决：指合同双方在履行合同过程中，解决合同争议的方式和程序。
应用场合：
1.适用于公司内部员工晋升时，作为双方达成一致的书面协议。
2.可用于规范员工晋升的条件、待遇及双方的权利义务。
3.作为员工升职后，调整薪酬待遇和提供相应工作条件的依据。
4.用于明确员工在晋升后应承担的必威体育官网网址义务和合同解除、变更的条款。
补充条款：
1.晋升流程：明确员工晋升的申请、审核、公示等流程。
2.试用期：如晋升后需要试用期，应明确试用期的时长、待遇等。
3.培训：如需对员工进行晋升培训，应明确培训内容、时间、地点等。
4.绩效考核：明确晋升后员工的绩效考核标准及考核结果的应用。
5.合同续签：如合同到期后需续签，应明确续签的条件、时间等。
附件列表：
1.员工晋升申请表
2.职位说明书：包括职位要求、职责、晋升路径等。
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