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就业谈判方案

对于即将毕业的学生来说，最紧迫的问题之一就是找工作，而找工作过程中最难的可能就是就业谈判了。如何与用人单位谈判，争取更好的薪资和福利待遇呢？以下是一些就业谈判方案，希望能够对你有所帮助。

1.提前准备

在面试前，你需要对用人单位的公司业务、产业前景以及该职位的市场薪资情况做全面了解。提前做好功课，了解用人单位的需求和目标，以及他们在行业内的竞争地位，这样你才能在谈判中更有底气，更清楚地了解自己的谈判目标。

2.自我分析

在谈判前，还需要对自己进行自我分析。你需要了解自己的期望、能力和需求，以及自己在这份工作中所能为公司带来什么。只有充分了解自己，才能在谈判过程中更加自信地表现自己的价值和优势。

3.智慧选择

在谈判过程中，你需要权衡利弊，做出最明智的选择。如果用人单位提供的薪资和福利待遇不如你期望的高，你需要清楚地了解自己的底线，在考虑到职位前景和公司前景后，做出最明智的选择。

4.目标清晰

在谈判过程中，你需要有清晰的目标，明确自己希望得到的薪资和福利待遇。这个目标应该是有根据的，如果你对该职位的市场薪资情况做了充分的了解，那么你的期望只要稍微高于市场水平就可以了。同时，你还需要考虑该职位对自己的长远发展是否有帮助，如果有，那么你可以在薪资和福利待遇上做出一些妥协。

5.谈判技巧

在实际的谈判过程中，一些谈判技巧也是非常重要的。比如，你可以采用“渐进式”谈判，在不断地升高自己的要求同时，逐渐推动用人单位也作出更多的让步。此外，你还可以请教一些有经验的人，如老师、前辈或者专业人士，来获得一些宝贵的建议和实践经验。

就业谈判是一门艺术，在谈判过程中需要为双方考虑，达到互利共赢的目的。希望以上的就业谈判方案能够帮助到你，在谈判中取得更好的结果。