大学 聘任制领导合同8篇.docx

大学聘任制领导合同8篇

篇1

甲方：[学校全称]（以下简称甲方）

乙方：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）

为明确双方的权利与义务，促进学校各项工作的顺利开展，根据相关法律法规和大学章程的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本聘任合同。本合同用于规范大学聘任制领导的聘用关系和相关职责。

一、聘用职位及职责

甲方聘用乙方担任的职位为：[具体职位名称]，具体职责包括但不限于以下几个方面：

（列举职位的主要工作内容及要求）

乙方应当全面履行工作职责，积极参与学校的管理与决策，推动学校发展。

二、聘用期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。聘用期满后，双方根据具体情况可协商续签。

三、岗位职责与考核

乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责。甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。具体考核办法按照学校相关规章制度执行。

四、薪酬待遇与福利

甲方根据乙方的职位和职责，给予相应的薪酬待遇和福利。包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险等。具体薪酬待遇和福利标准按照学校相关规章制度执行。

五、工作纪律与要求

乙方应当遵守国家法律法规和学校规章制度，恪尽职守，勤勉工作，自觉接受甲方的管理和监督。如乙方在工作中出现违纪违规行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、知识产权与必威体育官网网址义务

乙方在履职过程中，涉及学校的知识产权和商业秘密，应当予以保护并承担必威体育官网网址义务。未经甲方同意，不得擅自泄露或利用学校的知识产权和商业秘密谋取个人利益。

七、合同变更与解除

本合同的变更、解除应当按照法律法规和学校规定的程序进行。如因不可抗力或其他特殊原因需要变更或解除本合同，双方应当协商一致，并书面确认。

八、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规和学校相关规章制度执行。

九、争议解决

如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

（在此列举其他需要约定的内容，如培训、职务行为规范等）

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和学校规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[学校公章]

法定代表人（签字）：[校长手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[受聘人员手写签名]

日期：[签署日期]

篇2

甲方（聘用单位）：XX大学

乙方（受聘人员）：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘任制领导合同。

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方担任甲方________职位，具体职责包括但不限于以下方面：

1.贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，以及上级主管部门和学校党委、行政的决议、决定。

2.全面负责本单位的教学、科研、管理等工作，制定工作计划并组织实施。

3.组织制定本单位人才培养、科学研究、社会服务等方面的规划和措施。

4.负责本单位教职工队伍建设和管理，组织进行思想政治教育和师德师风建设。

5.完成甲方交办的其他工作任务。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方在聘任期间享受甲方规定的薪酬待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的薪酬待遇进行调整。

四、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队建设、人才培养等方面。

3.考核结果作为乙方是否续聘的依据之一。

五、纪律与约束

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方在聘任期间不得从事与甲方利益相冲突的活动。

3.乙方应保守甲方的商业机密和知识产权。

4.违反纪律约束的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除聘任合同。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在