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试用期解除劳动合同7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系方式：[甲方法人联系方式]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于乙方处于试用期阶段，现因双方共同确认的原因，经双方友好协商，就解除劳动试用期合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合双方实际情况，经过充分沟通并协商决定终止在试用期的劳动关系。

双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同日期：自本协议签署之日起解除双方的劳动合同关系。

2.解除劳动合同原因：乙方在试用期内因______原因（可具体列举原因），经双方协商一致决定解除劳动合同。

3.工资结算：甲方将按照试用期的工作天数结算工资，并确保在合理期限内支付。

4.未履行的权益保障：包括但不限于未报销的费用、社会保险、住房公积金等将按照国家和地方的相关规定进行处理。

5.其他福利待遇处理：详细列举如奖金、年假等其他福利待遇的处理方式。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：确保支付所有应付工资及福利待遇，完成相关手续，并依法出具离职证明等文件。

2.乙方责任与义务：完成交接工作，归还公司财物，确保不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、必威体育官网网址条款及竞业限制

双方同意，解除劳动合同后乙方仍应履行必威体育官网网址义务，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息，并在一定期限内（通常为离职后的一定期限）遵守竞业限制条款。

五、违约责任及法律适用

双方应遵守本协议的所有条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。

七、协议的生效及签署

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议内容真实有效，双方对此予以充分理解并自愿接受其约束。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因试用期内解除劳动合同相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵守法律法规的前提下，按照本协议的约定，解除双方于试用期内的劳动合同关系。本协议的签订旨在明确双方权利义务，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：双方同意于本协议签署之日起正式解除双方于试用期内的劳动合同关系。

2.解除劳动合同的方式：本协议经双方协商一致，以书面形式解除。

三、双方的权利和义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方试用期工资及应享有的福利待遇。

2.乙方应完成交接工作，确保公司资产、资料等完好无损。

3.乙方应配合甲方进行离职手续办理。

4.双方共同遵守必威体育官网网址义务，不得泄露涉及双方商业秘密的信息。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方按照法律规定支付乙方在试用期的工资及应享有的福利待遇。

2.若因甲方原因解除合同的，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。若因乙方原因解除合同的，乙方应当按照法律规定承担相应的违约责任。

3.若乙方未能按照本协议约定履行义务，造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

五、争议解决方式

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.若对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

注意：此合同仅为一般性参考，实际合同应根据当地法律法规和特定情况进行适当调整。在签署任何法律文件之前，建议寻求