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不续签劳动合同是否有经济补偿5篇

篇1

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

签订日期：【具体日期】

一、背景说明

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，双方经过友好协商，就劳动合同不续签事宜达成以下协议。为确保双方权益，明确经济补偿事项，特制定本合同协议。

二、协议内容

1.劳动合同不续签

甲乙双方同意，当前劳动合同到期后不再续签。自劳动合同到期之日起，双方劳动关系终止。

2.经济补偿原则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方在劳动合同终止时，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。

3.经济补偿标准

（1）经济补偿金计算基数：按照乙方在甲方工作的年限，每工作一年支付一个月工资作为经济补偿。

（2）月工资标准：以乙方劳动合同终止前十二个月的平均工资为基数。

（3）特殊情况处理：如乙方在甲方工作期间有突出贡献或特殊贡献，双方可另行协商确定经济补偿标准。

4.补偿金支付时间

甲方应在劳动合同终止后十五日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

5.双方权益保障

（1）甲方应履行法律规定的各项义务，保障乙方的合法权益。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。

6.违约责任

如甲乙双方在任何一方未能履行本协议约定的义务，应承担相应的法律责任。

7.争议解决

本协议执行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议的生效及法律效力

本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方此前签订了劳动合同，现因劳动合同到期，经双方协商一致，决定不续签劳动合同。为明确双方权益，就经济补偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，对即将到期的劳动合同进行友好处理。因合同期满不再续签，经双方协商一致，甲方同意对乙方进行经济补偿。

二、经济补偿原则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，甲方决定对乙方按照法定标准支付经济补偿。补偿金额将按照乙方在公司的实际工龄、岗位职务、工资水平等因素综合计算。

三、经济补偿具体内容和标准

1.补偿范围：包括经济补偿金、未休年假补偿、绩效奖金等。具体数额将按照公司内部规定和国家法律法规进行计算。

2.经济补偿金计算方式：按照乙方在公司工作的年限计算，每年补偿金额相当于乙方前十二个月平均工资的一个月工资。工作年限不足一年的部分按照实际月份计算。

3.未休年假补偿：对于乙方未休年假，甲方将按照法定标准给予补偿。

4.绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩情况，甲方将给予一定的绩效奖金作为补偿。

5.补偿支付方式：甲方将在本协议签署后XX个工作日内将补偿款项支付至乙方指定账户。

四、双方权利义务

1.甲方应按时足额支付本协议约定的经济补偿款项。

2.乙方应妥善保管好本协议及相关文件，并遵守离职后的必威体育官网网址义务。

3.乙方离职后不得对外泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4.双方应积极配合完成离职手续，确保乙方顺利离职。

五、违约责任及法律后果

1.若甲方未按时支付经济补偿款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务及其他约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇3

甲方（用人单位）：____________________