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酒店员工劳动合同范本2024年
甲方(用人单位):________
乙方(劳动者):________
合同编号:________
签订日期:________
签订地点:________
鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意为甲方提供劳动服务,经双方协商一致,特订立本劳动合同。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2合同期满,双方可协商续签。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要,在_______岗位从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
3.2乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币_______元,其中基本工资_______元,岗位工资_______元。
4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。
4.3乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利,具体包括_______。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度
7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重进行处理。
第八条合同变更、解除和终止
8.1双方协商一致,可以变更本合同内容。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
严重违反劳动纪律或规章制度的;
严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
未按照约定支付劳动报酬的;
未为乙方缴纳社会保险的;
以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
8.4合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同终止。
第九条违约责任
9.1一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
9.2具体违约责任及赔偿标准按合同附件_______执行。
第十条争议解决
10.1双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决。
10.2协商不成的,可提交_______劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十一条其他约定
11.1双方可就本合同未尽事宜签订补充协议。
11.2本合同附件是本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
第十二条合同生效
12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______
授权代表签字:_______
联系电话:_______
地址:_______
乙方(签字):_______
身份证号码:_______
联系电话:_______
地址:_______
(注:本合同范本仅供参考,具体条款应根据实际情况调整。)
[正文结束]
第十三条培训与发展
13.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。
13.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动,提升个人能力。
第十四条必威体育官网网址协议
14.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。
14.2必威体育官网网址义务在本合同终止后继续有效。
第十五条知识产权
15.1乙方在工作期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
15.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记工作。
第十六条合同的解释
16.1本合同的解释权归甲方所有。
16.2对本合同的任何解释应以书面形式进行。
第十七条通知与送达
17.1本合同项下的通知应以书面形式送达对方。
17.2通知的送达地址以本合同首部所列地址为准。
第十八条法律适用
18.1本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十九条附加条款
19.1双方可根据具体情况在本合同中增加附加条款。
19.2附加条款与本合同具有同等法律效力。
第二十条合同的修改和补充
20.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。
附件一:培训与发展计划
培训课程列表
技能提升目标
培训效果评估标准
附件二:必威体育官网网址协议
商业秘密和技术秘密的范围
必威体育官网网址期限
违反必威体育官网网址义务的责任
附件三:知识产权归属协议
知识产权的种类和范围
知识产权的申请和登记
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